【大阪】車両サイバーセキュリティ認証・評価エンジニア（UN R155/156）_H503

【業務内容】 車両のサイバーセキュリティ（CS）およびソフトウェアアップデート（SU）法規（UN－R155/UN－R156）に対応する認証試験エンジニアのポジションです。車両・ECUのCS/SU評価、認証試験の計画から試験実施、認証取得までを一貫して担当していただきます。認証業務未経験の方も応募可能です。 【具体的な業務内容】 ▼認証試験業務 ・車両CS/SUに関する認証試験 ・車両/ECUのCS/SU評価 ・試験計画の策定および試験実施 ・試験結果の評価・レポート作成 ・認証取得に向けた申請資料作成 ▼認証対応業務 ・国内外の認証機関との調整 ・関連法規の調査および社内展開 ・車両開発部門・システム開発部門との連携 車両CS/SU法規（UN－R155/156）は自動車メーカーに義務化されている重要な分野です。 車載×セキュリティ×法規で、対応できるエンジニアがまだ少ない希少な専門領域であり、市場価値の高いスキルを習得できます。 ▼試験例 ・車両通信（CAN等）のセキュリティ確認 ・不正アクセス耐性の確認 ・診断通信のセキュリティ確認 ・ソフトウェアアップデート機能の安全性確認 【使用言語、環境、ツール】 ・普通自動車免許（必須※AT可） ・CANalyzer/CAPL ・車両通信（CAN） ・ログ解析ツール 【仕事のやりがい、魅力】 ・車両の「販売可否」に直結する認証試験を担う重要ポジションです ・車両・ECU・ソフトウェアなど幅広い技術領域に関わることができます ・国内外の認証機関と連携しながらグローバル法規対応に携わることができます ・今後10年以上にわたり需要が拡大する成長分野です ・サイバーセキュリティの専門知識を習得可能です ・社会的責任が大きい「最重要工程」を担います。自動車は認証が下りなければ販売できないため、本業務は車両の「販売可否」に直結する最終関門を担います ・「技術×法規×マネジメント」の複合スキルを習得できます。法規解釈や試験設計、プロジェクト管理まで幅広く経験でき、市場価値の高い専門性を身につけることができます ・競争力向上に直結する戦略ポジションです。試験条件の設計や試験省略に向けた交渉など、技術的根拠に基づきコスト・開発期間の最適化に貢献します ・組織変革・業務改革に関われる環境です。業務標準化や自動化、IT活用によるプロセス改善を推進しており、単なる運用ではなく「攻め」の業務にも携わることができます 【採用背景】 自動車業界では電動化やコネクテッド化、自動運転技術の進展に伴い、車両のサイバーセキュリティ確保が重要な課題となっています。そのため国際法規であるUN－R155（サイバーセキュリティ：CS）、UN－R156（ソフトウェアアップデート：SU）への対応が義務化されており、認証試験業務の重要性が高まっています。当社においても車両CS/SU認証体制の強化のため、認証試験業務を担うエンジニアを募集しています。 【配属組織について】 自動車法規・規制への適合を担保し、正しく認可を取得することをミッションとしています。認証試験計画の立案・実行、認証試験項目の決定、認証試験移行の可否判断、認証試験の監理と試験成績書の作成などを担当しています。今後は社内外から信頼され頼られる精鋭組織を目指し、ムダ・重複を排した筋肉質な業務体系と、魅力的な人材が育つ環境・仕組みづくりを進めています。 【キャリアパス】 ・車両CS/SU認証の専門エンジニア ・認証渉外担当（認証機関対応） ・車両認証業務のリーダー 車両開発・評価・品質など他分野へキャリアを広げることも可能です。 【働き方】 ・勤務地：本社（池田工場 第1地区）が基本勤務地 ・残業時間：月平均30時間程度 ・勤務形態：出社中心ですが、状況に応じて在宅勤務も可能 ・出張：滋賀テクニカルセンター（滋賀県蒲生郡）への出張や、社外出張が発生します。業務状況によっては寮での宿泊を伴う場合があります。

【給与】 2026年度新卒初任給 博士卒／309,500円 修士卒／290,300円 学部卒／270,700円 高専・短大卒／232,900円 高校卒／220,500円 ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします 【2026年度表記：モデル年収】 大卒（残業手当30H/月、賞与5.7ヶ月の場合） ・30歳 　一般職メンバー　約700万円 ・35歳 　一般職メンバー　約790万円 　主任職係長級　　約860万円 ・40歳 　主任職係長級　　約920万円 　管理職課長級　　約1050万円 　（管理職は残業手当なし、賞与は会社業績に連動）　 【諸手当】 時間外勤務手当、通勤交通費、家族手当、独身者家賃補助など ※家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（7、12月） 【社会保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、 自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など 【勤務時間】 フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し） 標準時間　始業8:45－終業17:30 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜・日曜） GW・夏期・年末年始の大型連休あり、年間121日 年次有給休暇　基本入社翌月から付与（日数は規定による） ※入社2月と3月は5月付与 育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇　他 【その他】 敷地内全面禁煙