転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 原子力・プラントプロジェクト推進/国家級・自治体級の「社会イノベーション」 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◇◆ 1,000名規模の国家級メガプロジェクトを牽引！グループの圧倒的安定基盤で、次世代エネルギーインフラの安全ガバナンスを統括するマネジメント職 ◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 【最高年収1,080万円】グループの確固たる基盤のもと、主任クラスとして参画。将来的には年収2,000万円超の幹部候補へのキャリアパスも明確です。 ✓ 【市場価値の大幅な向上】1,000名を超える作業員が動く大規模プロジェクトにおいて、官庁や電力会社とのハイレベルな折衝力、および最先端IT/DXツールを活用した高度なガバナンススキルが身につきます。 ✓ 【充実のバックアップ体制】長期出張時の帰宅交通費手当や、最大60万円/年の住宅手当、カフェテリアプランなど、ハイクラスにふさわしい最高峰の福利厚生を完備しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国内の原子力プラント現地における、グループ作業員の安全・衛生・労務管理業務の統括マネジメントをお任せします。 安全衛生計画の立案・実行・評価・改善（PDCAサイクルの牽引） 現地作業員（規模：数百名〜1,000名超）への安全衛生指導および教育 協力会社や作業員の労務管理、および現地事務所運営全般のマネジメント 官庁、電力会社等のステークホルダーとの折衝、報告業務の窓口対応 【将来のキャリア】 入社後は現場の安全管理からスタートし、将来的には安全責任者として、グループの原子力事業における安全衛生労務管理の一切を取り仕切るリーダー（課長・部長クラス）へのステップアップを期待しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的なプロジェクト例と技術環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最先端の安全管理システムやインフラ基盤を活用し、大規模プロジェクトのガバナンスを担保します。 国内原子力プラントの大規模定期検査・建設における安全ガバナンスPJ 役割： 1,000名規模の作業員が稼働する現場において、災害発生ゼロを目標とした安全衛生管理計画の立案および現場統括。 環境： AWS（IoTを活用した現場の危険予知システム）、タブレット端末を用いたリアルタイム労務・安全管理ダッシュボード、Java/Pythonベースの進捗管理ツール 次世代エネルギーインフラのスマート安全管理・労務マネジメントPJ 役割： 官庁や電力会社との折衝窓口となり、最新の規制基準に準拠した安全管理体制の構築および現場指導。 環境： Microsoft Azure（データ統合基盤）、ウェアラブルデバイスを活用した作業員バイタルデータ管理、Teams/SharePointを用いた遠隔地とのリアルタイム連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大規模なプロジェクトマネジメント（PM）経験を活かし、さらに社会的影響力の大きい国家級インフラに挑戦したい方 多くのステークホルダー（官庁、顧客、社内関係部署）を巻き込む、ハイレベルな折衝・調整力を発揮したい方 規則や基準を厳守しつつ、時には強いリーダーシップを持って現場を正しい方向へ導ける方 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格必須条件： 工場またはプラントにおける安全衛生管理業務の経験（目安：5年以上）、高卒以上 【歓迎（WANT）】 歓迎条件： ＊ 安全衛生管理に関する資格保有者（第1種衛生管理者、RSTトレーナー、各種作業主任者など）国内原子力発電所（放射線管理区域内を含む）での業務経験（目安：3年以上） 大規模プロジェクトにおけるリーダー、PM、またはガバナンス構築の経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/15 |
| 求人番号 | 8912433 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です