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【人事コンサルタント】プロ人事と共に挑む、本質解決型のHRパートナー/リモート＆副業OK

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人事コンサルタント】プロ人事と共に挑む、本質解決型のHRパートナー/リモート＆副業OK
職種	営業企画法人営業組織・人事コンサルタント
業種	コンサルティングその他
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	【ミッション】人事領域全般（人事戦略・人事制度・組織開発・人材開発・採用・労務など）における課題解決を通じて、クライアントの事業成長をリードすることがミッションです。スタートアップ〜大手・上場企業に対し、戦略立案〜実行に至るまで、プロフェッショナル人事の知見・専門性を活用しながら、コンサルティング・プロジェクト伴走を担っていただきます企業が挑戦・変革を目指すほど、人事に求められる役割は大きくなってきており、「経営・事業と人事を接続して捉えること」、「人事領域の複数テーマにおける課題を解決すること」を通じて、上記を実現いただきます。【業務内容】企業のHR領域全般の課題解決のためのソリューション提案およびプロジェクトマネジメント、ご登録者のパラレルワーク（複業）支援をお任せします。受注して終わりではなく、プロジェクト開始後もプロジェクトマネージャーとして企業やパラレルワーカーに伴走し続け、プロジェクトをリード/ときに軌道修正しながらプロジェクトサクセスまで一気通貫でお任せします。 ①新規クライアントへの提案・開拓・クライアントの事業課題の仮説立案・人事課題の特定・ソリューション（支援プラン）の提案・クライアント・パラレルワーカー（登録者）のマッチング ※インバウンド・自力開拓、いずれもあり ②既存クライアントへの深耕・アップセル・プロジェクトのマネジメント（プロジェクトKGI達成に向けた改善提案、各種フォロー）・別軸で解決すべき課題のサジェスト・ソリューション（支援プラン）の提案 ③パラレルワーカー（登録者）への稼働機会提供・パラレルワーカー（登録者）との登録面談・案件機会の提供（案件の紹介）【得られること】 ①経営人材として成長できる環境：クライアントのマーケット動向・ビジネスモデル・中期経営計画・事業戦略を踏まえた、人事課題の特定・ソリューション提案を重ねる中で、「外部CHRO的な知見・経験」を積むことができます。また、自社の企画・人事等のロールなども行き来できる「ロール制」があるため、「事業を作る力」を身に付けることができ、一人ひとりが経営人材として成長できる環境です。 ②人事の専門知識やノウハウの習得：中小～大手企業の人事評価制度、MVV、パーパス、組織開発等、人事の上流の課題を解決する案件に携わり、プロフェッショナルな人事経験者からノウハウや専門知識を学んでインプットし、それをプロジェクト進行の中でアウトプットすることが出来ます。（当社卒業後、実際に事業会社の人事になったメンバーも複数名います）【特長（他社人事コンサルタント・事業会社人事との違い）】 ①クライアントの変革に一気通貫で深く関われる受注後はデリバリー・実行支援側にバトンタッチする分業制をとっているところも多いですが、弊社はコンサルタントが受注クライアントを担当し続け、プロジェクトサクセスに向けてPMを担い続けます。 ②インプット&アウトプットのサイクルを通じて、自分自身で人事課題解決できる人になれる人事戦略・人事制度・組織開発・人材開発・採用・労務など、幅広いテーマの複数案件を並行して担当します。多種多様なクライアントの課題や解決策をインプットし、他顧客のプロジェクトでアウトプットするため、知識を「自分のもの」にできるスピードが圧倒的に早いです。（いきなり事業会社人事になるよりも、広く深い人事知識を持つことができます） ③リファラル経由のクライアントも多く、長期的に深い関係性を築ける PMとしてクライアントへ入り続けることで、プロジェクト成功に繋がり、高い顧客満足度をそ獲得することで、リピート受注や顧客紹介も多く発生します。 ④自分らしいキャリアを構築できる、柔軟な働き方副業・リモートワークOK、フレックス制度（コアタイムなし・7:00-22:00の中で就業）があり、時間や場所に縛られず、自分らしい働き方の実現が可能です。 ⑤個人の成長にコミットした人事評価制度メンバーが達成したい半期の目標を宣言するだけでなく、評価者もメンバーが目標達成するための機会提供・支援プランを宣言する制度を取り入れ、マネージャーや経営も、社員の能力開発にコミットしています。
労働条件	【雇用形態】 - 正社員（期間の定め：無） - 試用期間：有　3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）【報酬】 - 予定年収：532万円～1050万円 - 賃金形態：月給制 - 賃金内訳月額給与（基本給+固定残業手当）：380,000～750,000円月額（基本給）：300,700円～607,000円固定残業手当/月：73,000円～143,000円（固定残業時間30時間/月） - 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給） - 賞与・インセンティブ：それぞれ年2回支給　*個人業績や会社業績によって変動【勤務地】 - 本社/東京都渋谷区（※リモート、出社のハイブリッド勤務可） - 最寄駅：JR山手線『渋谷駅』徒歩 6 分、東京メトロ銀座線『表参道駅』徒歩 7 分 - 喫煙環境：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）【就業時間】 - 平日7:00～22:00の間で好きな時間に8時間勤務（所定労働時間8時間のフレックスタイム制） - 休憩：60分 - 残業：有【制度・設備】 - リモート x 出社のハイブリッド勤務可（割合は個人に裁量あり） - 副業OK - 時短制度 - 服装自由 - 出産・育児支援制度（男女ともに育休取得実績あり）【休日】 - 126日（内訳）　土曜　日曜　祝日　 - その他（結婚・出産・慶弔休暇） - 有給休暇【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険
応募資格	【必須（MUST）】・短大・専修学校卒以上＜以下いずれかの経験を1つ以上お持ちであること　※経験2年以上目安＞ - 人材ビジネスでの営業経験（RA/CA/求人広告/HR Techなど） - 採用支援・採用代行・RPOでの業務経験 - 人事/組織コンサルタントの実務経験 - ベンチャーやスタートアップの人事部門での実務経験【歓迎（WANT）】 - 社内外問わず部長クラス以上の意思決定者 / 経営者と折衝した経験がある - プロジェクトマネジメント経験（例：関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義）
アピールポイント	自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実ベンチャー企業シェアトップクラスマネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/09
求人番号	8912144

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