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| 部署・役職名 | 土木設計／管理職クラス【残業20h／社員4万超大手鉄鋼メーカーグループ／リモート＋高年収／大阪】 |
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| 仕事内容 |
【従業員40,000名超の大手鉄鋼メーカーグループ/平均残業20h/10年間で中途の離職者1名のみ/リモート週1～】 同社の大阪事務所での募集です！ 資格がないかたでも経験を活かして高年収をめざせます。 ■業務内容 製鉄所、再生可能エネルギー関連等の産業インフラ設備の土木分野の構造設計（設備基礎構造、道路、橋梁、鋼構造（架構）、港湾、排水設備）をお任せします。 設計規準書に沿った設計、構造計算、CAD・3D－CADを使った作図等の業務をご担当頂きます。 【担当案件について】 同社は製鉄所プラントだけでなく、再生可能エネルギー関連の案件などもあり、設計自由度が高い点も特徴です。製鉄所プラント案件では、色々な分野の設計が経験でき、さらに設計した構造物が身近で見られるため達成感ややりがいを感じることができます。 【働き方について】 設計は内勤8～9割、外勤1～2割のイメージです。※個人差があります。 リモート勤務も可能で現在週2日、月6日が原則としておりますが、今後更に増える可能性も御座います。 ■同社の特徴 ◎平均残業20h！ 平均残業時間は20h程度。 残業時間は常にモニタリングされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅しています。繁忙期でも多い人で40時間程度です。有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。 ◎定着率90％以上 直近10年で採用した中途採用社員のうち、離職者は1名のみ！ 社員間のコミュニケーションも円滑で、長く働きやすい職場環境です。 ◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ 連結従業員40,000名超、資本金2000億円超の大手鉄鋼メーカーグループ。 安定した経営基盤がございます。 ◎専門性を磨ける環境 製鉄所という特殊環境、並びに会社名の通り設計会社のため工事監理の方も設計の知見が求められ高い専門性が身につく仕事です。 社員の心身の健康を企業成長の基盤と捉え、「健康経営」にも積極的に取り組んでおり、2025年度には健康経営優良法人（中小規模優良法人部門）ネクストブライト1000に認定され、全社的な取り組みとして社員の健康を大切にしている企業です。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：45分 【年間休日122日】 ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年末年始 ■有給休暇制度あり ■特別休暇（資格取得、家族のサポート、通院・検診など） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年収：800万～1000万円（40～50歳例） ■月給：40万～60万円（40～50歳例） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：有 ■賞与：年2回＋4月に業績連動賞与あり ■残業手当：有 ■係長・副課長は時間外20時間分（62,000円～）は月次給に含む。超過分は別途支給。 〇モデル年収 ■26歳～30歳：540～630万円（月給30～35万円） 係員・主任 ■31歳～40歳：630～900万円（月給35～49万円） 係長・副課長・課長 ■41歳～50歳：900～1100万円（月給49～57万円） 課長・副部長・部長 ■50歳～ ：1100～1300万円（月給57～70万円） 部長・参与 ■各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■通勤手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■教育制度・資格補助 ■スキルアップ支援金制度（年間5万円まで） ■昼食費補助（8,100円） ■育児・介護休業 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■健保保養所 ■住居手当補足：6,000円～20,000円※勤務地、扶養家族の有無により異なる ■屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 〇土木構造物の構造設計の経験が10年以上ある方 【歓迎】 〇技術士（建設部門）をお持ちの方 特に「土質及び基礎」もしくは「鋼構造物及びコンクリート」をお持ちの方 〇限られた分野での業務経験者の方でも、様々な土木構造物の設計を実施したい意欲のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/07 |
| 求人番号 | 8911984 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- キャリアアップしたい！新しい環境に身を置きたい！などご希望があればご支援させてください。良い転職活動を行うには情報量！まずは話を聞いてみたいといったご連絡もお待ちしております。
- (2025/02/28)
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