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| 部署・役職名 | 海外事業推進担当 |
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| 仕事内容 |
マレーシアを起点とした東南アジア・中東市場への本格進出を担う、海外事業推進ポジション。 主力商品の玄米グラノーラ（無添加・グルテンフリー）をはじめとした植物由来の自然食品ラインを軸に、ハラル認証取得から現地パートナー開拓、販路構築までを一気通貫で推進いただきます。社長・経営陣直下で動く、グループの海外戦略の中核を担うポジションです。 【具体的には】 ■海外市場（マレーシア・シンガポール・インドネシア・中東等）のリサーチ、参入戦略の立案 ■ハラル認証（JAKIM等）の取得計画策定、社内製造体制との連携、認証機関・コンサルティング会社とのやり取り ■現地ディストリビューター・代理店・小売チェーンの開拓、契約交渉、関係構築 ■現地市場に合わせた商品ローカライズ（パッケージ・規格・栄養表示・言語対応）の企画推進 ■展示会への出展・商談 ■海外向けマーケティング戦略の立案（SNS・EC・現地メディア活用）、ブランディング ■輸出実務（通関・物流・FTA活用等）に関するオペレーション設計と外部パートナー管理 ■中長期的には海外子会社・現地法人の立ち上げも視野 ※将来的には海外事業責任者、現地法人代表、HD海外事業統括等のキャリアパスを想定 【魅力ポイント】 ■海外事業を主導するキーパーソン ・グループの海外戦略を担う新規ポジション。マレーシアを起点とした東南アジア・中東市場への本格進出を推進できる。 ■植物由来・ハラル親和性の高い商品ポートフォリオ ・主力の玄米グラノーラ（無添加・グルテンフリー）は植物由来・健康志向の商品特性から海外市場との親和性が高く、世界的に拡大するハラル食品市場・健康志向市場でのポテンシャルが大きい。 ■経営直下、グループ全体を巻き込めるポジション ・社長・経営陣直下のポジションで、海外事業に関する意思決定スピードが速い。グループ会社の商品も組み合わせた海外展開が可能。 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員（期間の定めなし） 試用期間：3か月（同条件） ■勤務時間：8:30～17:30 所定労働時間：実働8時間（休憩60分） 残業平均10時間程度 ■賃金形態：年俸制 ■想定年収：700万円～900万円 ■昇給有無：あり ■賃金補足：給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。 ■手当・制度補足：残業手当、交通費全額支給、家族手当（配偶者1万円、第一子8,000円、第二子以降3,000円）、住宅手当、役職手当、海外出張手当 ■その他制度： └社員食堂（昼食でお米・味噌汁無料）、社員割引（米・グラノーラ） └綺麗なオフィス（2019年竣工） └永年勤続表彰/優秀社員表彰 └独身寮あり（家賃月3万円、築浅／会社まで自転車で5分） ■休日：週休2日制（土日）※月1回程度土曜出勤あり、年末年始、GW、夏季休暇、産前産後、特別休暇、慶弔休暇 ■年間休日：115日 ■有給休暇：法定通り ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金：あり ■その他：評価制度を刷新し、透明性の高い人事考課を実施。社員のエンゲージメント向上を重視し360度評価を導入。今後はさらに昇給昇格の基準を明確化する予定。海外事業の立ち上げ実績は業績連動報酬・役職登用に直結する設計を検討中。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ハラル親和性の高いエリアにおけるマーケティングのご経験■食品メーカー・食品商社・専門商社等、同社関連領域での海外営業・海外事業開発のご経験（3年以上目安） ■実務レベルの英語力（海外取引先との折衝・契約交渉が可能なレベル） ■海外販路開拓（ディストリビューター開拓、現地小売・流通との交渉等）のご経験 【歓迎（WANT）】 ■東南アジア（特にマレーシア・シンガポール・インドネシア）、中東市場での事業経験■ハラル認証の取得・運用に関する知識または実務経験 ■健康食品・ヘルシースナック・グルテンフリー食品等の海外輸出経験 ■海外展示会（SIAL、FOODEX、Gulfood、ANUGA等）の出展・商談経験 ■英語以外の言語（マレー語・インドネシア語・アラビア語・中国語等）のご経験 ■生成AI（ClaudeCode、Gemini、Canva等）を業務で活用し、スピーディに成果物を出せる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/08 |
| 求人番号 | 8910556 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 IT・インターネット 物流・倉庫
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