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| 部署・役職名 | エンタープライズアーキテクト｜全体最適で経営とITを繋ぐ変革のMgr候補 |
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◆ポジション名 デジタルアーキテクト_AI ＆ Technology Modernization Business Unit（Solution Consultant職）≪東京勤務≫ ◆職務内容 AI活用を前提に、企業全体の「ビジネス・アプリ・データ・テクノロジー」を横断したエンタープライズアーキテクチャ（EA）を再定義・統合設計する最上流コンサルタントです。 TOGAFやBIZBOK等のフレームワークを活用し、経営戦略と連動した企業の「あるべき未来像」と現実的な移行ロードマップを策定します。 事業をプロダクトの集合体として捉え、アジリティ向上のための組織構造や継続的改善プロセスを実装し、経営・事業・デジタルの各ステークホルダーを繋ぎながら、企業が進化し続ける仕組みを構築するポジションです。 ◆求人のポイント ・【市場の必然性】生成AIをはじめとするテクノロジーの爆発的進化に伴い、個別のシステム最適化（部分最適）では企業の成長は望めません。人・AI・システムが高度に融合した「AI前提の企業構造（EA）」へと全体最適をかけるアーキテクチャデザインは、不確実性の高い現代を生き抜く大手企業にとって、今まさに必然性の極めて高い変革テーマです。 ・【理想を現実に変える】抽象的な絵を描くだけでなく、段階的な実行・進化までを牽引します。 ◆魅力 ・【圧倒的な視座の獲得】経営・事業・デジタルの全ステークホルダーの間に立ち、企業構造そのものをゼロベースで捉え直して再定義するという、最高峰のグランドデザイン経験が積めます。 ・【最先端EAの開拓】「AIネイティブなエンタープライズアーキテクチャ」という、これからの時代のデファクトスタンダードとなる仕組み作りに、先行者として挑戦できる希少な環境です。 ◆プロジェクト例 ・業務・システム・組織を横断的に捉え、企業全体のアーキテクチャ構造化と目指すべき未来像の策定 ・事業をプロダクトの集合体と捉え、アジリティ向上と継続価値提供を実現するプロセス・組織文化構築 ・TOGAF等のフレームワークをベースとした、大手企業のEA現状可視化と構造的課題抽出 ◆募集役職（職階） ・【Consultant（C） / Senior Consultant（SC）】 3年以上のITライフサイクル知見を活かし、EAフレームワークを用いた業務・システムの可視化、構造課題の抽出を担う。各アーキテクチャの整合性確認や施策立案の実務を主導する。 ・【Manager（Mgr）以上】 企業全体のアーキテクチャデザイン構想を指揮し、変革の成果責任を負う。大企業のCxOレベルへ戦略連動型のEAを提案し、複数ステークホルダーの利害調整や現実的な意思決定、チーム育成を牽引する。 ◆想定年収 ・年収 6,900,000 円 － 25,000,000円 ※経験・能力・前職年収を考慮の上、同社規定により決定。賞与年2回支給。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都中央区八重洲（東京ミッドタウン八重洲／在宅・リモートワーク制度あり） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始、マタニティ休暇、子育て支援休暇など ・福利厚生：財形貯蓄、退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金（第3子以降100万円）など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※ITライフサイクル実務3年以上、またはIT・デジタル領域の基礎知識・EA、TOGAF、BIZBOK等のフレームワーク（またはそれに類する考え方）を用いて、ビジネス・アプリ・データ・テクノロジーの統合的な設計・管理ができる能力 ・Business Architectureによる企業構造の整理、あるいは戦略・施策立案の経験 【歓迎（WANT）】 ・EA/IT/データアーキテクチャの構想立案、要求開発の実践、プロダクトマネジメントにおけるテックリード経験、大企業CxOへの提案経験、ビジネス英語 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 8910516 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング IT・インターネット
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- エアライン出身のキャリアアドバイザーです。コンサル・IT・不動産・金融・スタートアップ等に強みがあり、書類・面接対策から内定後の年収交渉まで全て無料で徹底サポートします。 ■弊社の特徴 ◇国内大手コンサルファーム出身者が複数在籍 ◇幅広い業界出身者が在籍し企業との太いパイプを構築
- (2026/06/23)
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