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| 部署・役職名 | 物流・製造領域／事業開発プロジェクトマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
物流・製造領域における新しい働き方や労働力供給モデルの企画・実行を担うポジションです。顧客現場の業務内容や受け入れ体制、教育・安全・品質要件を整理し、新規プロジェクトやPoCを推進します。 クライアント、社内営業、プロダクト、オペレーション、外部パートナーなど複数の関係者を巻き込みながら、課題整理、要件定義、KPI設計、進行管理を行います。 既存サービスの改善にとどまらず、これまで活用が進んでいなかった現場や職種に対して、新たな労働力活用の仕組みを設計・実装する役割です。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：3ヶ月 年収：800万円～1,200万円 業績連動賞与・営業インセンティブ制度あり 給与改定：年2回 勤務時間：9:30～18:30 フレックスタイム制あり（コアタイム9:30～15:30） 休日：年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 福利厚生：社会保険完備、交通費支給、持株会、書籍購入補助、セミナー費用補助、部活動補助、チームビルディング補助など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 プロジェクトマネジメント、新規施策、事業開発、業務改善などで、自ら論点設定・仮説構築・実行推進を行った経験5年以上複数の社内外ステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら推進した経験 顧客や現場の課題を深く理解し、構造化して解決策に落とし込む力 未整備な状況でも論点を整理し、仮説を立てて実行できる力 ビジネスドキュメンテーション、進行管理、課題管理のスキル 【歓迎（WANT）】 物流、製造、サプライチェーン、倉庫、工場、現場オペレーション領域での業務経験新規事業、事業開発、アライアンス、業界開発の経験 SaaS、プラットフォーム、HRTech、人材サービス領域での業務経験 プロダクトチームと連携した要件定義、機能開発、業務改善プロジェクト経験 コンサルティングファームや事業会社でのBPR、PMO経験 データやKPIを用いた課題分析、施策設計、効果検証の経験 外部パートナーとの協業スキーム構築やアライアンス推進経験 プロジェクトマネジメント関連資格の保有 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/07 |
| 求人番号 | 8910439 |
採用企業情報
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