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| 部署・役職名 | 生成AIで企業のDXと変革を牽引／生成AI領域担当コンサルタント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆仕事内容 業務内容 ・生成AIの最新技術研究と組織・業務の変革推進 ・最先端技術を駆使した新たな顧客体験の創出と生産性向上 ・CX変革、業務プロセス高度化に向けたAIアイデアの発掘・評価 ・生成AI活用におけるPoC、PoV、PoBの推進 ・生成AI利活用促進に向けたチェンジマネジメントの推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・生成AIの利活用促進に向けた組織変革・業務変革推進 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証および実行支援 ・生成AIのプロンプト作成やデータ整備、各種報告資料の作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅大手グループの「生活者発想」と「データ科学」を活かした伴走型支援 ✅戦略から実行フェーズまで異能の専門家と一気通貫で支援できる環境 ✅役員との距離が近く意思決定がスピーディーなフラットな組織 ✅年齢に縛られない昇進・昇給が可能で充実したインセンティブ制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・グループ内の多様な専門家とワンチームで共創する高品質なサービス ・立ち上げフェーズ特有の事業成長を自らドライブできる環境 ・担当業界や領域に縛られずキャリアに沿った案件を経験可能 |
| 労働条件 |
✓休日：完全週休2日制（土日・祝日・年末年始）、年次有給休暇、フリーバカンス制度、リフレッシュ休暇制度（年間休日120日以上） ✓福利厚生：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、リフレッシュ休暇制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、選択型確定給付企業年金制度 ✓WLB支援：ライフサポートプログラム、育児休業、産前・産後休業、会員制スポーツクラブ利用、出社とリモートのハイブリッドワーク |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティングファームでの業務経験・またはAI活用やデータサイエンスに関する業務経験 ・ユーザー部門とのコミュニケーションスキル ・生成AIに関する学習意欲やキャッチアップスキル 【歓迎（WANT）】 ・生成AIのPoCやユースケース企画経験・コンテキストエンジニアリングスキル、またはBPR経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/11 |
| 求人番号 | 8910309 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット 商社
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- (2025/07/02)
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