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| 部署・役職名 | 人的資本コンサル｜人事・AI・戦略経験を最高峰の総合ファームで活かす |
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◆ポジション名 Culture ＆ Engagement_People ＆ Culture Strategy Unit（Strategy Consultant職）≪東京勤務≫ ◆職務内容 企業の求心力と生産性を高めるエンゲージメント向上、および従業員のパフォーマンスを最大化する「AIネイティブ組織」の確立をミッションとする戦略コンサルタントです。 具体的には、企業文化やエンゲージメントの現状分析・課題特定、行動変容を促す施策の企画、エンプロイヤーブランディング（企業の魅力・価値の言語化と発信）戦略の策定などを推進します。 さらに、既存SaaSや生成AI・AIエージェントを組み合わせた先進的な変革仕組みづくりや新規オファリングの開発まで、組織変革の中核テーマに戦略から実行まで一気通貫で携わるポジションです。 ◆求人のポイント ・【市場の必然性】労働人口の減少や雇用の流動化が進む日本において、優秀な人材の離職防止と生産性向上に直結する「エンゲージメント改革」は、企業の死活問題となっています。さらに、生成AIの台頭に伴い、テクノロジーを前提とした新しい企業文化やリーダーシップ像へのアップデートが急務となっており、今まさに市場から最も熱い視線が注がれる領域です。 ・【先進のアプローチ】「AI×カルチャー」という最先端テーマに携わることができます。 ◆魅力 ・【中核テーマを横断】カルチャー変革、エンゲージメント向上、エンプロイヤーブランディングといった、企業のあり方を根本から変える醍醐味のあるテーマを横断的に経験できます。 ・【次世代の変革に挑戦】生成AIやAIエージェントを組み込んだ次世代の組織開発アプローチに携わることができ、市場に先駆けた希少なキャリアを築けます。 ◆プロジェクト例 ・大手部品メーカー：事業ポートフォリオ変革に伴う社員エンゲージメント向上支援 ・大手自動車メーカー：人的資本開示に伴う中期人的資本経営ロードマップ策定 ・大手食品加工業：生成AIを前提としたマネージャーの新役割定義と変革支援 ・商業車メーカー：生成AIを前提とした次期リーダーシップ像定義と開発 ◆募集役職（職階） ・【Consultant（C） / Senior Consultant（SC）】 組織人事、AI、戦略いずれかのテーマに関するプロジェクト経験を活かし、カルチャー変革やエンゲージメント向上のための基礎調査、課題分析、施策の企画・推進を実務レベルで担う。 ・【Manager（Mgr）以上】 広範な組織人事変革テーマを統括し、プロジェクトのデリバリー成果責任を負う。複数メンバーを率いるだけでなく、CxOクラスと折衝し、案件創出から受注までの営業リードを牽引する。 ◆想定年収 ・年収 7,100,000 円 － 25,000,000円 ※経験・能力・前職年収を考慮の上、同社規定により決定。賞与年2回支給。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都中央区八重洲（東京ミッドタウン八重洲／在宅・リモートワーク制度あり） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始、マタニティ休暇、子育て支援休暇など ・福利厚生：財形貯蓄、退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金（第3子以降100万円）など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※コンサルティングファームにおける以下いずれかのご経験（メンバークラス：C/SC想定） ・人事、AI、戦略いずれかのテーマに関するプロジェクト経験 ・組織や人の変化に関心があり、学習意欲の高い方 （マネージャー以上：Mgr想定） ・広範な組織人事変革・開発テーマに従事した経験 ・数値目標や成果責任を伴う立場で複数メンバーを率いた経験、および営業・提案のリード経験 【歓迎（WANT）】 ・生成AIを活用した業務改革やプログラム開発経験、CxOクラスとの折衝経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/14 |
| 求人番号 | 8910189 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング IT・インターネット
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- エアライン出身のキャリアアドバイザーです。コンサル・IT・不動産・金融・スタートアップ等に強みがあり、書類・面接対策から内定後の年収交渉まで全て無料で徹底サポートします。 ■弊社の特徴 ◇国内大手コンサルファーム出身者が複数在籍 ◇幅広い業界出身者が在籍し企業との太いパイプを構築
- (2026/06/23)
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