AI×人事戦略コンサル｜生成AIで人事部を再構築する最先端BPR

◆ポジション名 HR Operation ＆ AI_People ＆ Culture Strategy Unit（Strategy Consultant職）≪東京勤務≫ ◆職務内容 生成AIとデータを駆使し、人事業務の抜本的改革（BPR）と組織再編を推進、人的資本経営の高度化を実現する戦略コンサルタントです。 単なるツール導入や効率化にとどまらず、「人間が担うべき業務」と「AIエージェントが担う業務」の境界線を再定義し、人事部のあり方そのものを再構築します。 スキルやエンゲージメントなどの人事データをデータドリブンに解析して経営インサイトを抽出するほか、独自の「HRBPエージェント」をはじめとするAI共創環境の導入から現場への定着化まで、日本企業のニーズに即した変革を上流から一気通貫でリードするポジションです。 ◆求人のポイント ・【市場の必然性】生成AIの急速な進展により、人事業務は単純作業の効率化を越え、創造的な知的労働の代替・強化が可能なフェーズへ突入しています。労働力不足が深刻化する日本において、人的資本経営の高度化とAIを融合させた人事組織の再編は、企業の持続的成長における最重要課題であり、今まさに市場で最も求められている変革です。 ・【ハイブリッドな希少性】戦略の「課題解決力」と「最先端AI・データの実装スキル」を同時に磨き、市場価値の極めて高い人材へ成長できます。 ◆魅力 ・【未来の当たり前を創る】「AIエージェントとの共創」という、まだ世の中に正解のないテーマに対し、日本を代表する大企業と共に先行事例を作り上げる経験が積めます。 ・【日本流の深い変革】外資系ファームのような「欧米流ジョブ型」の押し付けではなく、日本企業固有の文脈やニーズに深く寄り添った、地に足の着いた変革をリードできます。 ◆プロジェクト例 ・大手製造業：AIを活用した人事・総務業務効率化の構想策定支援 ・大手製造業：採用管理・従業員管理の高度化に向けたAI活用計画策定 ・大手製造業：キャリア形成支援のための社員AIコミュニケーションサポート ・大手金融業：研修管理業務を対象としたAIによる効率化・自動化支援 ◆募集役職（職階） ・【Consultant（C）】 上位者の指導のもと、AI・人事業務改革に向けた基礎リサーチ、データ収集・分析、経営層向け資料のパーツ作成を着実に実行する。 ・【Senior Consultant（SC）】 自立して担当テーマ（BPR設計、データ解析、チェンジマネジメントなど）のモジュールをリードし、顧客である人事やDX推進部門と深く折衝する。 ・【Manager（Mgr）以上】 プロジェクト全体のマネジメント（PM/PMO）を担い、AI前提の組織デザイン構想を指揮し、チーム育成、顧客開拓（セールス）を牽引する。 ◆想定年収 ・年収 7,100,000 円 － 25,000,000円 ※経験・能力・前職年収を考慮の上、同社規定により決定。賞与年2回支給。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都中央区八重洲（東京ミッドタウン八重洲／在宅・リモートワーク制度あり） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始、マタニティ休暇、子育て支援休暇など ・福利厚生：財形儲蓄、退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金（第3子以降100万円）など