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| 部署・役職名 | 投資先企業価値向上担当（バリューアップメイン／アソシエイト・シニアアソシエイトクラス） |
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| 仕事内容 |
全国全業種の中小企業を対象とした、M＆A実行後のハンズオン型企業価値向上（バリューアップ）業務をメインに、新規投資検討やエジット支援まで幅広く主導していただきます。 ハンズオン型バリューアップ（経営支援）： 1人あたり4〜5社ほどの中小企業（創業20〜50年ほどの売上が安定した優良企業群）を担当。主担当として2〜3名のチームを組み、投資先の役員陣や現場に深く伴走しながら、採用強化、DX、営業戦略の構築、生成AI導入など、自立自走を促すポジティブな事業拡大・成長支援を実行。 投資エグゼキューション・エジット伴走： 全国全業種の中小企業を対象とした新規の投資検討・評価、および個社ごとの意向を最優先に尊重した柔軟なシナリオに沿う3～5年後のエジット（事業承継・売却等）プロセスの支援。 コーポレート業務への参画： 自社（ホールディングス）の採用活動（面接）や、メディア・広報活動（YouTube配信等）への協力。 ※状況や適性に応じ、財務アドバイザリー、中期経営戦略の策定、新規事業立ち上げ、M＆A支援といった多角的な経営コンサルティングプロジェクト（市場調査、戦略構築等）にも携わっていただく可能性があります。 【当ポジションの魅力】 20代から経営トップとして指揮を執る： 権限委譲が極めて進んだ組織体制であり、入社10ヶ月〜1年強で投資先の代表取締役社長や取締役に就任した20代メンバーの実績があります。バリューアップは「VPとアソシエイト」の2名体制を基本とするため、大きな決裁権を持って経営判断を推進できます。 多種多様な業界の経営へ関与： 製造メーカー、美容業界、学習塾、商社など、業界の枠に縛られずに複数の異なるビジネスモデルの経営課題に同時並行で向き合えるため、ビジネスパーソンとしての市場価値が圧倒的に高まります。 前例のない挑戦と柔軟な投資スタイル： 外部投資家への短期的なリターン義務に縛られない自己勘定投資の仕組みを活かし、地方銀行との共同投資や、「宇宙スタートアップ×老舗町工場」といったユニークなシナジー投資など、他では得られない先進的なアライアンス経験を積むことが可能です。 |
| 労働条件 |
雇用形態： 正社員（試用期間3ヶ月／試用期間中の待遇に変更なし） 勤務時間： 標準労働時間8時間（※就業時間等の詳細は公式採用サイト内、働く環境ページに準ずる） ※月45時間分相当の固定残業手当（年俸・月給内に含む）を支給し、超過分は別途支給。 休日休暇： 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇 福利厚生： 各種社会保険完備（関東IT健康保険組合）、通勤交通費支給、フリードリンク制、書籍購入制度、ホテル優待制度、ウェルネスサポート（ジムや運動費用の一部負担）、新メンバー交流補助制度 昇給・賞与： 年俸制（※本コースは特別賞与〈キャリー〉なしのコースですが、途中でキャリーありのコースへ切り替えることも可能です。切り替え後2年経過したタイミングから支給対象となります） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 4年制大学卒業以上の学位をお持ちの方社会人実務経験（2年以上） 以下のいずれかの業界・ファームにおいて、2年以上の実務経験をお持ちの方 総合商社、専門商社（ビジネスモデルの理解、事業管理等の経験） コンサルティングファーム（戦略、総合、IT、財務など領域問わず可） 投資銀行、FAS、投資ファンドなどのプロフェッショナルファーム 証券会社、銀行などの金融業界（法人営業などの経験も可） M＆A仲介会社（アドバイザリー業務経験） |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/17 |
| 求人番号 | 8910139 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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