投資案件執行・企業価値向上担当（アソシエイト・シニアアソシエイトクラス）

全国全業種の中小企業を対象とした、投資検討（エグゼキューション）から実行、およびM＆A後の企業価値向上（バリューアップ）に関する一連の業務を幅広く主導していただきます。 投資エグゼキューション業務： 新規の投資検討・評価、提案書の作成、バリュエーション（企業価値算定）、契約交渉、金融機関との融資・ローン折衝。 ハンズオン型バリューアップ（経営支援）： 1人あたり3〜5社ほどの中小企業（創業20〜50年ほどの売上が安定した企業群）を担当。投資先の役員陣や現場に深く伴走し、採用強化、DX、営業戦略の構築、生成AI導入など、自立自走を促すポジティブな事業拡大・成長支援の実行。 エグジット（Exit）支援： 個社ごとの経営状況や意向を最優先に尊重しながら、柔軟なシナリオに沿った3～5年後のエグジット（事業承継・売却等）プロセスの伴走・支援。 コーポレート業務への参画： 自社（ホールディングス）の採用活動（面接）や、メディア・広報活動（YouTube配信等）への協力。 ※ご経験や強みに応じ、財務アドバイザリー、中期経営戦略の策定、新規事業立ち上げといった多角的な経営コンサルティングプロジェクトにも携わっていただく可能性があります。 【当ポジションの魅力】 20代から経営陣として打席に立つ： 権限委譲が極めて進んだ組織体制であり、入社10ヶ月〜1年強で投資先の代表取締役社長や取締役に就任した20代メンバーの実績があります。バリューアップは「VPとアソシエイト」の2名体制を基本とするため、大きな決裁権を持って経営判断を推進できます。 多種多様な業界の経営へ関与： 製造メーカー、美容業界、学習塾、商社など、業界の枠に縛られずに複数の異なるビジネスモデルの経営課題に同時並行で向き合えるため、ビジネスパーソンとしての市場価値が圧倒的に高まります。 前例のない挑戦と柔軟な投資スタイル： 外部投資家への短期的なリターン義務に縛られない自己勘定投資の仕組みを活かし、地方銀行との共同投資や、「宇宙スタートアップ×老舗町工場」といったユニークなシナジー投資など、他では得られない先進的なアライアンス経験を積むことが可能です。

雇用形態： 正社員（試用期間3ヶ月／試用期間中の待遇に変更なし） 勤務時間： 標準労働時間8時間（※就業時間等の詳細は公式採用サイト内、働く環境ページに準ずる） ※月45時間分相当の固定残業手当（年俸・月給内に含む）を支給し、超過分は別途支給。 休日休暇： 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇 福利厚生： 各種社会保険完備（関東IT健康保険組合）、通勤交通費支給、フリードリンク制、書籍購入制度、ホテル優待制度、ウェルネスサポート（ジムや運動費用の一部負担）、新メンバー交流補助制度 昇給・賞与： 年俸制（※本コースは特別賞与〈キャリー〉なしのコースですが、途中でキャリーありのコースへ切り替えることも可能です。切り替え後2年経過したタイミングから支給対象となります）