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シニアプロジェクトマネージャー

年収： 1000万 ～ 2000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 シニアプロジェクトマネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 業務内容
プロジェクト/プログラムマネジメント （中核）
＊ 複数プロジェクト （並行案件） の計画策定、進捗・課題・リスク・依存関係の統合管理
＊ 顧客経営層・事業責任者との合意形成 （スコープ、優先度、変更管理、検収条件）
＊ 品質管理 （要件の曖昧さを潰す、受け入れ基準の設計、レビュー、手戻り抑制）
＊ 重要インシデント・炎上兆候の早期検知、エスカレーション、収束までの指揮
＊ プロジェクトドキュメント （要件定義書・仕様書・WBS等） の作成・レビュー
AI/LLMプロジェクト特有の設計・推進
＊ AI機能の要件定義 （顧客期待値の調整、ユースケース定義、技術的制約の整理）
＊ 品質評価の設計・運用 （評価指標の策定、テスト観点の設計、改善サイクルの構築）
＊ 情報管理・セキュリティ/コンプライアンス要件を踏まえた推進 （社内法務・セキュリティチームとの連携）
AI特有の不確実性 （精度のばらつき、ハルシネーション等） を前提としたスコープ・スケジュール設計
デリバリーオペレーションの型化 （PMO的役割）
＊ プロジェクト標準の整備 （テンプレート、進行ルール、品質ゲート、WBS粒度、定例体の設計）
＊ 主要メトリクスの設計・可視化 （例：納期遵守率、手戻り率、検収リードタイム、重大障害件数、顧客満足度）
＊ PMメンバーへのナレッジ共有・レビュー支援・再発防止の仕組み化
チーム体制
開発組織：約70名 （PM/エンジニア/デザイナー/QA等）
配属：PjM （プロジェクトマネージャー） チーム
自社SaaS・AIエージェントを顧客向けソリューションとして開発・提供
クライアントワークが中心で、顧客折衝・要件定義から納品まで一貫して担当
協働メンバー：
PdMチーム、エンジニア （フロントエンド、バックエンド、AI/ML） 、デザイナー、QAエンジニア
セールス、カスタマーサクセス、クライアント企業の担当者

※最後に※
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応募資格

【必須（MUST）】

必須要件
システム開発プロジェクトにおける、要件定義〜検収までのプロジェクトマネジメント実務経験：5年以上
顧客経営層・事業責任者との折衝・合意形成を主導した経験
複数ステークホルダー （顧客/開発/営業/CS等） を巻き込み、スコープ・優先度の意思決定を前に進めた経験
炎上案件やスコープ変更など、困難な状況下でプロジェクトを立て直した経験
日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level−like fluency in Japanese

【歓迎（WANT）】

歓迎要件
生成AI/LLMを用いたプロダクトまたはシステム開発プロジェクトの推進経験 （RAG、AIエージェント、評価設計、運用設計のいずれか）
複数案件の同時並行マネジメント （ポートフォリオ管理） の経験
アジャイル/スクラムの推進経験、またはウォーターフォールでの厳密な変更管理・品質管理経験
契約・見積・変更管理 （請負/準委任など） や原価・収益性を意識したプロジェクト推進の経験
PMO・標準化 （テンプレート整備、レビュー体制構築、メトリクス設計） の経験
PMI/PMP、IPAプロジェクトマネージャ等の資格、またはそれに準ずる知識
英語での業務コミュニケーション （社内の多国籍メンバーとの協働に活用）

求める人物像
構造化力 ：曖昧さや不確実性 （AI品質、顧客要望の変化） を前提に、課題を分解・整理して前に進められる方
仕組み化の徹底 ：「火消し」で終わらせず、再発防止や標準化まで落とし込める方
権限なき影響力 ：役職や権限に頼らず、信頼と論理で関係者を動かせる方
透明性の高いコミュニケーション ：悪い情報ほど早く共有し、関係者の信頼を積み上げられる方
変化への適応力 ：状況が変われば計画も変えるのが合理的、と割り切って方向修正できる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2026/07/06
対象年齢 ～ 60歳
年齢制限理由 定年年齢を上限とするため / 省令１号
求人番号 8909387

採用企業情報

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