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| 部署・役職名 | 多様な事業を展開するグローバルIT企業の成長を牽引する人事企画担当者 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 1. 人事制度企画・設計 ・全社的な評価・報酬・等級制度の企画・設計・導入・運用 ・データ分析を通じた人事課題の特定および課題解決に向けた施策の立案・実行 2．要員管理・タレントマネジメント ・全社人件費予算の策定・管理 ・人員構成、離職率、評価結果、報酬などの人事データの分析およびモニタリング、ダッシュボード整備（クラウド型人事システム） ・人的資本情報開示関連の企画・対応 3. グローバル人事企画 ・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集・分析 ・海外拠点との連携・調整 4. その他 ・特命業務 ・チーム内での業務プロジェクト、およびチームを超えた部署横断プロジェクトへの参加・推進（プロジェクトマネジメントを含む） ※ご入社後は要員管理・タレントマネジメント領域の企画・運用をメインにご担当いただき、その後、ご意向や適性に応じて、プロジェクトベースにアサインを拡大していく可能性がございます。 |
| 労働条件 |
▼勤務地 東京都世田谷区 二子玉川駅から徒歩4分 ▼勤務時間 ・所定労働時間…7時間30分 （休憩60分／フレックスタイム制） ・標準勤務時間:9:00～17:30 （コアタイム:11:00〜15:00／フレキシブルタイム:7:00〜11:00・15:00〜20:00） ＜朝会実施時／原則毎週月曜日＞ ・標準勤務時間:8:00～16:30 （コアタイム:8:00〜12:00／フレキシブルタイム:7:00〜8:00・12:00〜20:00） ※育児・介護等のご事情があれば、週2日程度までテレワーク制度の利用可能であり、しっかりとワークライフバランスを取りながら働いて戴くことが可能です。 （育児・介護等のご事情があれば、朝会の録画視聴の対応も可能） ▼休日・休暇 ・年間休日 123日 ・完全週休二日制 （土曜日・日曜日・祝日） ・夏季休暇 （3日間） ・冬季休暇 （12月30日～1月3日） ・年次有給休暇 （初年度は計10日付与／毎年1月に10日～20日付与） ・特別休暇 （慶弔休暇） ・産前産後休業 ・母性健康管理に関する措置にともなう休暇 ・生理休暇 ・育児休業 ・介護休業 ▼給与関係 ・試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし） ・賞与：有（6月・12月／年2回 会社業績及び個人業績に基づき支給） ・昇給：有（1月・7月／年2回 人事考課の結果によります） ▼福利厚生 ・社会保険完備 （雇用・健康・厚生年金・労災） ・通勤手当 （会社規定に基づき支給／上限 月5万円） ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・退職金制度 ・ストックオプション制度 （会社規定有） ・朝・昼・夜の3食 社員食堂無料 （通常メニュー無料） ・出産・育児・介護に関する制度・サポート ・指定スポーツクラブ利用補助 ・テーマパーク補助券 ・宿泊施設補助 ・Wi－Fiルーター支給 ・フォローアップ研修 （本社実施） ・各種割引クーポン利用 ・リファーラル採用報奨金 ※他にも同社の様々なサービスを福利厚生としてご利用戴けます。 ▼受動喫煙対策 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での人事企画業務経験、もしくはコンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（目安3年以上）・英語環境におけるコミュニケーション経験 （業務上での使用（メール含む）、海外留学のご経験など） 【歓迎（WANT）】 ・課題設定、問題解決スキル・ロジカルコミュニケーションスキル ・データ分析スキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/06 |
| 求人番号 | 8909307 |
採用企業情報
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- IT・インターネット サービス
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- IT・通信業界を中心に、管理部門・BizDev領域の転職支援を担当しています。 キャリアの方向性整理から情報収集までお気軽にご相談ください。 両面型コンサルタントとして、求職者様と企業様との対等な関係を築き、三者が満足・納得するようなご縁のフォローをさせていただいております。
- (2026/05/29)
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