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| 部署・役職名 | 【中古車の商品戦略・プライシング】1台ごとに“勝てる価格”を宿す戦略家/想定年収700〜1050万円|中古車業界・異業種MD歓迎|Gulliver |
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| 仕事内容 |
<事業について> 株式会社IDOMは中古車販売事業『Gulliver』の店舗運営や、車のリース事業を中心とした中古車取扱い事業を行っています。直近では国内だけでなく海外進出を果たし、現在はオーストラリアに新車ディーラーを展開しています。 「挑み続けること」が私たちが誇る最大の強みです。沢山の失敗も成功も経験している私たちだからこそ提供できる“本質的なサービス”を武器に、社員一丸となって“今できる最大の価値発揮”を行えるようにお客様に寄り添い続けます。 <募集背景> 販売台数・店舗数で世界No.1を目指す中で、その成長を支える「商品(在庫)の戦略」=MD(マーチャンダイジング)機能の強化と若返りが不可欠だと判断しました。 これまで店舗OJT中心で“個店ごとの流派”に依存しがちだったMDの知見を、 エリアや店舗に左右されない「仕組み」へと再構築しているフェーズです。 <このポジションのミッション> 1兆円規模の流通データと、全国の店舗から届く現場のリアルな情報を融合し、 1台1台の車両に「最適かつ情熱的な価格」を宿すこと。それによって会社の利益を最大化し、中古車市場に新たな透明性と価値をもたらすことがミッションです。 <MDという仕事> IDOMのMDは、単なる値付け担当ではありません。数万台の流通データ、オークションの波、そして全国の店舗から届く現場の熱量。これら全てを読み解き、1台1台に「勝てる価格」を宿す戦略家です。 相場・競合・季節要因・現場の反響—複数の変数を統合して、1台ごとの最適価格を導き出す。中古車に決まった正解はなく、自分の仮説と検証がそのまま成果になります。 <主な業務内容> 拠点の在庫仕入れ・価格設定など、小売販売に関する商品まわりの業務全般をお任せします。MDの業務は大きく「仕入」と「商品運用」のサイクルで構成されます。 ■ 仕入 商品選定:担当店舗で欠品している車両を特定し、競合の掲載状況をもとに「その車両が本当に必要か」を判断する 入札:AA(オートオークション)会場の出品状況を確認し、売価から逆算して「いくらまでで入札するか」を決める 価格設定:落札金額に対して粗利を踏まえた初期売価を設定する ■ 商品運用 売価変更:反響状況・競合の価格・自店の類似在庫を見ながら、在庫の優先度を踏まえて売価を変えるか判断する 処分(販路最適化):売れない原因を分析し、損益が最小になる販路(小売/卸)を考える これらを通じて、 ①商品戦略(車種・型式・年式・グレードの商品棚設計) ②価格戦略(オークション相場・競合動向・季節要因を統合したプライシング) ③在庫管理(利益率・在庫回転日数・販路の最適化) ④現場連携(店舗との対話を通じた現場感覚の数値化と価格修正) を担っていただきます。 <入社後の流れ・研修制度> 体系的な1ヶ月のMD研修を用意していますが、MD経験者の方は習熟度に応じてカリキュラムを調整します。これまでの経験をIDOM独自のデータ・オペレーションと接続し、早期に裁量を持って動いていただくことを想定しています。 1ヶ月で、以下の5ステップを段階的に身につけます。 仕入れの方法の基本を固める 売価を理解した上で、適正価格で仕入れをする 在庫の運用を考えた価格設定をする(損切り・回転) 売価から逆算した仕入れ・価格設定ができる これまでを踏まえて、仕入れ業務を一通り回せる <1ヶ月の進め方(例)> 1日目:座学・スケジュール作成 1週目:仕入れの実践(商品選定・入札) 2週目:価格設定+仕入れ 3週目:価格変更・在庫損の確認+仕入れ 4週目:1ヶ月で学んだ全ルーティンの実践 研修ではAAのダミー入札(目標/実績/落札率の振り返り)、実在庫を使った売価設定デモ、仕入れ・経常利益のシミュレーションなど、実務とほぼ同じ内容に取り組みます。研修後はOJTを通じて、現場で必要な細かな知見を定着させていきます。 <将来のキャリア(中長期)> スペシャリスト:特定ジャンルの市場権威・第一人者としての道 戦略マネジャー:個人の知見をアルゴリズム化し、組織の勝率を上げる軍師 育成マネジャー:OJTを通じて次世代のMDを育てる支援者 <チャレンジ異動申請> 社内公募により、毎年1回、全社員がチャレンジしたい仕事を申請できる制度です。 自分自身の「やりたいこと」「目指していること」を見つめ直し、“常にチャレンジできる環境”を整えています。 過去には異動制度を利用して事業部の統括ポジションへキャリアアップした実績もあります。 |
| 労働条件 |
【年収・給与】 想定年収 700万円 〜 1050万円 ※経験・能力・等級により決定します。 ※MDの等級制度(初級〜委任)に基づき、習熟・成果に応じて昇給・昇格します。 【勤務時間】 9:30〜18:30(休憩60分) ※業務の状況により、土日祝に出社いただく場合があります。 ※拠点や現場との連携のため、出張業務が発生する場合があります。 【その他】 昇給あり 賞与あり(前年度実績:計3ヶ月) ※ その他、業績賞与や社内プロジェクト参加に伴った評価あり 【待遇・福利厚生】 ▼各種制度 ■従業員持株会 ■社員割引販売(車購入) ■社宅制度 ■交通費支給(高速代+ガソリン代で上限50,000円/月) ■引越費用(全額会社負担) ■敷金・礼金(会社負担 ※上限あり) ■家賃補助(一部会社負担/居住3年目まで:50%、4年目:35%、5年目:20%、6年目以降:全額自己負担) ※ 転居を伴う異動の場合、再度居住1年目扱い ※ 本部社員として就業いただくにあたっての引越に関する各種費用は対象外 ■結婚祝金(10万円) ■出産祝金(3万円) ■育児時短勤務制度(子が12歳まで利用可) ■土日祝託児所利用補助(月2回まで補助) ■妊活支援制度(時短/休職が可) ■不妊治療補助金 ∟不妊治療の実費を3年間、会社が計60万まで負担 (不妊治療をしている社員及びパートナーが治療をしている社員が対象) ▼各種手当 ■異動転居手当(本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円) ■単身赴任手当(月6万円) ■介護家族手当(介護家族1人につき月1万円) ■地域手当あり(5,000円~25,000円/月) ※社内規定による ※5日以上の連続休暇取得可能 ※ホワイト500準備中(健康経営優良法人の認定) 【IDOMの『経理・財務ポジション』の働きやすさ】 ◾️完全土日祝休み ◾️リモートワーク可能 ◾️5日以上の連続休暇OK ◾️のびのび働けるオフィス 【勤務地】 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 23階 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれかのご経験・中古車業界での実務経験3年以上 または 異業種での一物一価系商品のMD(商品企画・仕入れ・価格設定)経験3年以上 ・基礎的なPCスキル ・普通自動車運転免許 【歓迎(WANT)】 ・オークション会場からの小売仕入れ経験・中古自動車査定士技能検定の保有 ・異業種でのMD経験5年以上/管理職経験3年以上 ・全国転勤が可能な方 ・データを根拠に仮説検証を行う思考・経験(数理的ロジック) |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/06 |
| 求人番号 | 8909117 |
採用企業情報
- 株式会社IDOM
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- 資本金4,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 専門商社
- 流通
- 小売
- その他
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会社概要
【事業内容】
自動車に関する販売買取事業をメインに展開。
ただし当社は、単なる自動車を売買する企業ではありません。
クルマ業界の常識を覆す、新しい価値を提供する企業です。
例えば、
・業界に驚きを与えたクルマの賃貸契約プラン
・購入車を10年間保証、返品可能とした新しい顧客視点サービスを提供
結果、「中古車買取台数No.1 ※1」「中古車販売台数No.1 ※2」の実績を残し、
新車販売・海外にも事業を拡大中。
※1:2018年9月、(株)日本能率協会総合研究所調べ
(国内中古車買取市場の大手買取専門業者を対象とした「中古自動車買取台数No.1調査」より)
※2:2018年9月、(株)日本能率協会総合研究所調べ
(国内中古自動車販売業の主要小売企業を対象とした「中古自動車販売台数No.1調査」より)
また自動車業界「100年に一度の大変革」が起きる中、
お客様が求める様々なサービスを展開してきました。
✔︎ 自動車サブスクリプションサービス「NOREL」
✔︎ 自動車個人売買サービス「Gulliverフリマ」
✔︎ 個人間カーシェア「GO2GO」(2019年4月リリース)
私たちは、チームで闘い続けてきました。
クルマ業界という巨大マーケットを変革するために。
それは、個人の努力だけで実現できる規模の目標ではありません。
メンバー全員が力を合わせてやり抜くことで、
私たちは業界のリーディングカンパニーとしての基盤を築くことができました。
でも、まだまだ更なる上を目指しています。
だからこそ、本気サークルのように、仲間と夢を描いて一緒に目標を達成する毎日を送りたいタイプの方には、
本当の仕事の楽しみを実感していただける環境があるはずです。
【当社について】
当社は日本を代表する「ハイパーグロースカンパニー」です。
※ハイパーグロースカンパニーとは、
・アメリカにおいて設立10年以内に
・売上高10億ドル(1ドル約100円で日本円に換算して約1000億円)
を達成した超成長企業を賞賛する言葉です。
【設立年月日】1994年10月25日
【代表者】代表取締役社長 羽鳥 由宇介・羽鳥 貴夫
【資本金】41億円(2024年2月29日時点)
【売上高】4,198億円 (2024年2月期)※連結
【従業員数】3,508名(2024年2月29日時点)※連結
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