ヘッドハンター案件

最終更新日:2026/07/06

シニア・パートナーマーケティング・スペシャリスト

800万円〜1,200万円

広報・PR・広告宣伝

インターネットサービス

東京都

仕事内容

🟠組織・チームのミッション 🔸当サービスはスマホ1つでネットショップを開設し、ショップ運営者が商品を直接販売することができる、Eコマースプラットフォームです。 🔸簡単な操作で誰でも当社アプリ内にネットショップを持つことができ、独自に集客をしなくとも、月間2,300万人以上の当社アプリ利用者に商品を届けることが可能です。 🔸当<パートナーグロースマーケティング>チームは、出店ショップ様が長期的、かつ、効果的にエンゲージメントを維持するための支援を行うことをミッションとしています。   大規模な当社プラットフォームの特性を活かし、出店ショップ様に対して付加価値の高い情報やコンテンツをCRMやセミナー、カンファレンス、といったあらゆるコミュニケーションチャネルを駆使し、お届けすることで、価値を創出するお仕事です。 🔸本ポジションは、その<パートナーグロースマーケティング>領域全体の戦略設計やKPIマネジメントを担うリーダーポジションの方の募集となります。   各種既存施策の効果最大化の他、これまでにない発想で大胆な打ち手を投じていただき当社サービスをさらに高い次元へと引き上げていただきます。 🔸変化のスピードが早い状況下、複雑な環境下において、新しいサービスを創りたいという強いwillを持ち、施策を推進、リードいただける仲間を募集しています。 🟠業務内容 🔅当社サービスの次なる柱となる新領域において、ショップ様の成功と事業成長を牽引するマーケティング基盤の構築を担っていただきます。 🔸出店ショップ様に向けたリテンションマーケティングの全体戦略設計、KPIマネジメント 🔸CRM、セミナー、カンファレンス、郵送DM、など各種チャネル別戦略設計、KPIマネジメント 🔸当社サービス売上UPノウハウ等の出店ショップ様向けの各種コンテンツ設計および作成と推進 🔸その他リテンションマーケティング全般における新規施策の立案、設計および推進  ✅一部、既存顧客向けマーケティングの他、新規顧客獲得マーケティングのミッションも担っていただいたく可能性があります。

労働条件

🔹雇用形態: 正社員 🔹試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)  🔹オフィス: 六本木  ◉週2日の出社/出勤と在宅のハイブリッドワークスタイル(出社日数は増えることもあり)  ◉受動喫煙対策: 屋内全面禁煙 🔹勤務時間:フレックスタイム制/コアタイムなし 🔹休日・休暇  ◉完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等)  ◉有給休暇、慶弔休暇、リラックス休暇、Sick Leave 🔹給与  ◉月給制(固定残業代含む)  ◉スキル・経験・能力に応じて面接を通じて決定  ◉毎年1回見直し  🔹ベネフィット   ◉各種社会保険完備  ◉インセンティブ制度  ◉社員の家族を含めた支援制度 🔹サポート   ◉リロケーションサポート  ◉言語学習のサポート  ◉翻訳と通訳のサポート

応募資格

必須(MUST)

🔸当社グループのミッションとバリューに共感いただける方 🔸プラットフォームやSaaS事業におけるtoB向けCRM設計、運用業務に3年以上従事した経験 🔸MAツールの導入、設計、運用の経験 🔸社内外のステークホルダーと円滑な調整と交渉を行い、強いオーナーシップを発揮されたご経験、および高いコミュニケーション力をお持ちの方 🔸Excel(vlookup/if/pivotなど)、Word、スプレッドシートの中級レベル以上を有する方  🔸日本語:上級/Proficient(CEFR-C1)以上

歓迎(WANT)

🔸ECサービスにおけるショップ向けマーケティング施策の戦略設計、推進 🔸ECサービスにおけるオフラインチャネルの設計、運用業務に3年以上従事した経験(セミナー、カンファレンス、郵送DM) 🔸法人営業経験 🔸SQL、BigQuery等のデータベース操作言語への基礎的な知見 🔸IT業界/スタートアップ/ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方 🔸英語:中上級/Independent(CEFR-B2)以上

その他(OTHER)

🟠企業PR:ユニークなチャレンジ 🔸フリマアプリとしては日本最大級のプラットフォームである当社も、B2CのECプラットフォームとしてはチャレンジャーとなります。チャレンジャーとして、自ら大胆な施策を考え、それを推進できる環境があります。   決まった施策をマニュアル通りに運用するといった業務に留まらず、自ら考えた戦略やアイディアを月間2300万人以上が利用するプラットフォームの中で形にし、推進することができます 🔸大きなプラットフォームで1つの企画・施策を形にしていくためには、社内外のステークホルダーを巻き込み、交渉、折衝を丁寧に重ねながら、ベストなアウトプットにするため、強いオーナーシップとチームワーク醸成が求められます。   ありたい姿、強いwillを常に持ち、それを周囲に伝え、理解、共感を得て、前進させていく、という強い意欲と高いコミュニケーション力を持った方に適した環境です。

採用企業情報

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求人番号:8908609

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