最終更新日:2026/07/06
シニア・マーケティング・スペシャリスト
800万円〜1,200万円
広報・PR・広告宣伝
インターネットサービス
東京都
仕事内容
🟠組織・チームのミッション 🔸まだ当社グループのプロダクトを使ったことのないお客さまの最大化、およびこれからも長期にわたって当社グループのプロダクトを使い続けてくださるお客さまを増やしていくことが最大のミッションです。 🔸マーケティングの力で中期経営計画および事業計画に基づいた、計画の達成をリードし、事業の持続的成長を牽引します。 🔸当社グループの事業を加速度的に成長させるにはグループ全体のリソースを活用した成長機会に目を向け、マーケティングを含めたさまざまな投資を拡大する必要があります。 🔸マーケティング投資の機会を考えるためには、どのような仕掛けが必要か、ゼロから考え、仕組みを構築していくことが最も求められています。部門横断でのマーケティングプロジェクトを企画・推進し、多様な関係者を巻き込みながら、さらなる成長に向けて新たな仕組みを実装し、運用、改善を推進していただきます。 🟠業務内容 🔸当社グループのプロダクトをより多くの方に、より高頻度でご利用いただくための顧客マーケティング企画・開発推進・運用をチームのミッションに基づきながら実施していただきます。 🔸顧客獲得から育成のあらゆるフェーズにおけるコンセプト策定、戦略立案、そして実行。それらを一気通貫で自走していただくことはもちろん、プロジェクトチームを牽引し、成功に導いていただきます。 🔸大きな期待を受けるポジションでありますが、その分ほかにない経験とスキルを得られ、社会に大きなインパクトを与えることができます。 🔸主な顧客マーケティング領域 ①広告やプロモーションによる新規顧客獲得 ②CRMやUX改善による初期稼働、オンボーディング ③CRMやプロモーションによる既存顧客の活性化 ④キャンペーンプランニング
労働条件
🔹雇用形態: 正社員 🔹試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件) 🔹オフィス: 六本木 ◉週2日の出社/出勤と在宅のハイブリッドワークスタイル(出社日数は増えることもあり) ◉受動喫煙対策: 屋内全面禁煙 🔹勤務時間:フレックスタイム制/コアタイムなし 🔹休日・休暇 ◉完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等) ◉有給休暇、慶弔休暇、リラックス休暇、Sick Leave 🔹給与 ◉月給制(固定残業代含む) ◉スキル・経験・能力に応じて面接を通じて決定 ◉毎年1回見直し 🔹ベネフィット ◉各種社会保険完備 ◉インセンティブ制度 ◉社員の家族を含めた支援制度 🔹サポート ◉リロケーションサポート ◉言語学習のサポート ◉翻訳と通訳のサポート
応募資格
必須(MUST)
🔸当社グループのミッションとバリューに共感いただける方 🔸業務内容記載領域のいずれかにおける、5年以上のマーケティング戦略構築の経験 🔸toCサービスを持つ事業会社におけるCRMやプロモーションの実務経験 🔸大胆に手数を打ち、サービスのKPIを圧倒的に伸ばした経験 🔸ビジネス開発、エンジニア、デザイナーたちと職種横断で協業できるコミュニケーションスキル 🔸マーケティング施策のプロジェクトをマネジメントした経験 生成AI等のテクノロジーを積極的に実務に取り入れ、業務🔸効率化やアウトプットの質向上、新たな価値創造などに前向きな方 🔸日本語:上級/Proficient(CEFR-C1)以上
歓迎(WANT)
🔸オンライン・オフラインの統合型マーケティングの実務経験 🔸Webサービス、アプリにおけるプロダクトマネジメントの経験 🔸プロジェクト推進能力 🔸SQLを用いたビッグデータ分析の経験 🔸仮説思考、論理的思考能力 🔸UXやUIにおけるお客さま視点での着想 🔸英語:中上級/Independent(CEFR-B2)以上
その他(OTHER)
🟠企業PR:ユニークなチャレンジ 🔸圧倒的なスケールとスピード └当社マーケティングチームは少数精鋭の体制で大規模な予算を運用しています 。 既存のMAUが約2,300万人を超える巨大なプラットフォームにおいて、一つの施策が社会や事業に与えるインパクトをダイレクトに実感できる環境です。 また、クリエイティブや施策の決定権は現場に委ねられており、意思決定は極めてスピーディです。 🔸CtoCならではの「売り手」と「買い手」を繋ぐ複雑な戦略構築 └マーケットプレイスという特性上、常に「売り手」と「買い手」の両側面を考慮したマーケティングが必要となります 。 需要と供給のバランスをどう最適化し、いかに循環を最大化させるか。他では経験できない高度でクリエイティブな戦略立案に挑戦できます。 🔸成熟市場から「次の成長」を生み出す、真のマーケティング能力 └すでに多くのお客さまにご利用いただいている中で、さらなる成長を創出することは容易ではありません 。 従来の獲得手法が通用しなくなったフェーズだからこそ、AI等の最新テクノロジーを駆使した効率化や、これまでの常識を覆す新しいコミュニケーション手法の開拓など、本質的な課題解決力が試されます。
採用企業情報

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求人番号:8908607
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