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| 部署・役職名 | ソリューション・ストラテジスト |
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| 仕事内容 |
■募集背景 現在、エンタープライズをはじめ、多くの企業が 「AIを導入したが、成果が出ない」というハイプ・サイクルの 幻滅期に直面しています。 データの未整備（Not AI Ready）や業務フローとの不適合といった 構造的な負が障壁となり、本質的なAI駆動経営（AX）への シフトが停滞しているのが実態で、多くの企業が強い課題感を 持つ一方で、多層的な要因が絡み合う中で「真のボトルネック」を 特定できず、具体的な解消策を見出せない状況にあります。 この停滞を打破するには、データのサイロ化解消や 客観的ファクトに基づいた意思決定プロセスの再設計など 戦略と現場を繋ぐ高度な課題整理が不可欠です。 しかし、経営層が求める「AI投資のROI」に対し、現場にはその因果関係を 証明するファクトが存在しません。 この戦略と現場の断絶の本質は、両者を繋ぐ 「共通言語としてのデータ」の不在です。 従来のコンサルティングは、一時点の定性診断に留まり 改善の成否を継続的に追跡するデータ基盤を持てませんでした。 対して「AI時代の開発資本プラットフォーム」を起点に、単なる診断で 終わらせない、データが自動で還流し自律改善が 回り続ける「組織のOS」そのものを実装することを可能とします。 自社プロダクトという強力な実行手段を武器に この「戦略」と「実装」の断絶を埋めていきます。 複雑な組織構造や現場のリアルに深く入り込み本質的な課題を 構造化し、顧客のフェーズに応じた個別最適な ソリューションを定義・提案し、最終的にはデータに基づいた 自律的な組織へと変革させる「土壌」を創り上げます。 また、国内エンジニアの約8割が在籍すると言われる エンタープライズ領域の変革なしに、当社のビジョン 「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」の 真の実現はありません。 複雑なレガシー構造を抱える巨大市場への本格的な挑戦は 日本全体の開発生産性を底上げし、技術投資の価値を 再定義することと同義です。 単なる戦略の提示に留まりず、AXの最前線で高難度な課題解決に挑み プロダクトをレバレッジに社会実装を牽引する。 この難題に正面から向き合う、志ある ソリューション・ストラテジストの参画を求めています。 ■業務内容 本ポジションのミッションは、「AI駆動経営（AX）への転換」という 抽象度の高い経営課題を、企業の経営戦略やビジョンから 逆算して具体化し、変革のグランドデザインを 描き切って「プロジェクトの成立（ディール・メイク）」へと導くことです。 顧客課題の特定と変革ロードマップの策定 ヒアリングを通じて、戦略上の理想と現場の実態との ギャップを構造化し、本質的な課題を特定 「AIを導入したが成果が見えない」という閉塞感に対し データのサイロ化や業務フローの不適合といった 真因を分析し、変革の優先順位を明確にする 自社サービスやソリューションを組み合わせ、顧客ごとに 最適な「変革ロードマップ」を策定 投資決断を導くソリューション提案 策定したロードマップに基づき、技術投資が事業成長や ビジョン実現にどう直結するかを提示し、コンサルティングサービスの 導入に向けた意思決定をリード ステークホルダーに対し、ソリューション導入による 期待効果（ROI）を明確化し、変革の起点となるプロジェクトの 成立に向けた合意形成を完遂 提案プロセスの型化とソリューション製品化 個別の高度な提案プロセスを汎用的な「サービスパッケージ」へと 型化・製品化し、セールス部門が横展開可能な 再現性のある事業基盤を構築 顧客課題からの新規事業立案と市場機会の創出 顧客との対話から得られた潜在的な課題やニーズに基づき 攻めるべき新たな「市場機会」を特定する 開発チームへのフィードバックを通じて既存プロダクトの 新機能開発に貢献するとともに、自ら主導して 新たな事業やソリューションを創出 |
| 労働条件 |
【勤務体系】 ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ※時差出勤制度あり （8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可 （1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（上限あり） ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙（敷地内に喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・戦略・ITコンサルティング、またはITソリューションのプリセールス経験（3年以上） ・既存の製品カタログを説明するのではなく、顧客の曖昧な課題から 「解決策を組み立て、プロジェクトを成立させた」経験を重視します ・組織の理想像（To－Be）をビジネスインパクトや 投資対効果（ROI）へと接続し、経営層や意思決定者に対して 納得感のある解決策を提示・合意形成できる能力 【歓迎（WANT）】 ・外資系ツールベンダーにおけるシニアレベルのプリセールス、またはソリューションアーキテクト経験 ・エンタープライズ企業に対する大規模な組織変革プロジェクトのPMO またはアカウントマネジメント経験 ・現代的なソフトウェア開発（Agile, DevOps等）やAI技術への理解 およびそれらを活用した組織改善の提案経験 【求める人物像】 ・掲げるビジョンやミッションに、心から共鳴できる方 ・常に起きうる変化を楽しみながら、急成長する組織を 一緒に作っていきたい方 ・「大きな絵（ビジョン）」と「手触り感のある実行」の両輪を 回すことに執着できる方 ・正解がないカオスなマーケットに対し、自らのロジックと 信頼関係で道を切り拓くことに醍醐味を感じる方 ・プロダクトの枠を超え、顧客の負から「次の事業の種」を 見出す知的好奇心が強い方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/06 |
| 求人番号 | 8908601 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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