『パルテム施工管理職（管路更生）/大阪府摂津市』豊田合成グループ|施工管理技士資格保有者歓迎！年間休日122日|完全週休2日！|福利厚生◎

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 非開削工法で未来のインフラを再生する施工管理｜パルテム工法の技術を磨ける環境で一生モノの『インフラ補修技術』を身につけませんか！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 　”パルテム工法”とは、地下に埋設された管路を掘り起こすことなく補修する非開削工法であり、環境負荷の少ない持続可能な技術です。 地下に埋設されたガス、水道、下水道、農業用水、通信、電力などの管路を地上に掘り起こすことなく補修する日本オリジナルの管路更生技術であり、 ライフラインの維持管理に貢献しています。 【募集職種】 ・施工管理職（パルテム工法） 　パルテム（PALTEM）工法による地下管路の補修工事に関する施工管理業務全般をお任せします。 　・現地調査・施工計画の立案 　・材料・資材の発注管理 　・事前原価作成 　・工事受注 　・協力会社との契約・調整 　・現場での安全・品質・工程管理 　・竣工書類の作成　など 【企業概要】 当社は1878年に創業して以来140年以上に亘り自動車用のシートベルトやエアバッグを始め、消防用ホースや、都市のライフラインである水道管・ガス管などを 支えるシステムなど、繊維を用いた幅広い商品を開発・製造してきました。長年繊維を用いた産業資材の担い手として揺るぎない基盤を築き、繊維で培った 要素技術を生かしながら事業内容の多角化を継続的に進めています。長年にわたり蓄積してきた「ものづくり」の強みと新しい技術を一体化させ、新たな付加価値を創造し、 「新しい価値」の提供により社会に貢献いたします。 【仕事の魅力】 ・入社後「パルテム工法」について安全教育と工法研修により自社開発した３工法（HL/SZ/FR)の技術取得が可能。 ・地盤沈下の可能性を減らし、作業負担負担も軽減できる工法のため、社会貢献している実感が得られます！ ・最大の特徴は、地面を掘り起こさない「非開削工法」であること。 一般的な土木工事に比べて現場の工期が非常に短く（数日〜数週間程度）、長期の出張や現場への泊まり込みはほとんどありません。 また、自動車部品メーカーとしての顔も持つ当社では、メーカー基準の休日設定や福利厚生が整っており、現場仕事でありながら オン・オフのメリハリをつけた働き方が可能です。

//雇用形態// 　正社員　　試用期間：あり（3ヶ月） //就業場所// 　名　称：芦森エンジニアリング株式会社　西日本工事部 　所在地：〒566-0001　大阪府摂津市千里丘7丁目11番7号 　変更の範囲：会社の定める事業所 　※入社後　芦森エンジニアリング株式会社へ出向となります。 //勤務時間// 　8:45～17:30（所定労働時間：8時間0分） 　休憩時間：45分 　時間外労働有無：有 //給与// 　想定年収：394万円～590万円 　月給制 ：22.3万円～33.3万円　※手当一切含まず 　昇給：有 　賞与：有/年2回 　※年齢と経験などを考慮の上で決定します。 　※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜モデルケース（月給／年収）＞※手当一切含まず 　25歳　23.3万円～24.8万円　 ／　約413万円～約438万円 　30歳　25.4万円～273万円　 ／　約450万円～約484万円 　35歳　28.2万円～30.３万円　／　約499万円～約536万円 　40歳　304万円～338万円　　／　約539万円～約598万円 　45歳　33.9万円～35.7万円　／　約600万円～約630万円 　50歳　35.7万円～37.5万円　／　約630万円～約660万円 //諸手当// 　残業手当、通勤手当：実費支給、家族手当、住宅手当 　工事手当：現場担当者 　　　　　　監理技術者任命者　　　　　　　4,500円/日 　　　　　　元請工事の主任技術者任命者　　3,500円/日 　　　　　　1級土木施工管理技士保有者　　 3,500円/日 　　　　　　2級土木施工管理技士保有者　　 2,500円/日 　　　　　　（土木施工管理技士）無資格者　2,000円/日 //休日・休暇// 　年間休日122日 //福利厚生・制度// 　社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 　住宅資金融資、財形貯蓄 　退職企業年金、確定拠出年金、退職金制度 　定年：60歳 　在宅勤務（一部従業員利用可） 　時短制度（一部従業員利用可） 　服装自由（一部従業員利用可） 　出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 　資格取得支援制度（一部従業員利用可） 　研修支援制度（一部従業員利用可） 　継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 　社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 住宅手当 借家：18,000～30,000円/月、持家：7,000～9,000円/月（社内基準に基づく） 家族手当 配偶者・子供：最初の1名に対し15,000円、後1名毎に4,000円(最大4名まで) 出張手当 日当支給（会社基準に基づく）