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| 部署・役職名 | 関西拠点立ち上げ責任者 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 更なる事業拡大のため、新たに関西拠点の立ち上げが決定いたしました。 拠点の立ち上げを担うメンバーとして ジョインいただける方を募集しています。 関西エリアでは1人目の採用となり、入社後まずは東京拠点の メンバーと連携し、関西エリア開拓における戦略策定〜推進を リードして頂きます。 合わせて拠点の立ち上げをゼロからお願いしたいと考えております。 詳細は都度アップデートしていきますので まずは興味を持っていただける方と、是非お話ししたいと考えています。 ※関西拠点の成果及び進捗によっては人員の拡大を予定しております。 【業務内容】 ・関西拠点立ち上げの推進 ・関西エリアの開拓を中心とした戦略の立案・推進 ・既存事業のさらなるグロースを行う事業連携 ・新規事業の企画立案やマネタイズ設計 ・社内外のステークホルダーの調整・交渉 ・関西拠点運営に関する一連の業務（総務事務、採用活動等） ※入社後は東京本社にて数ヶ月間の研修期間を予定しています。 ※入社時期・ご経験によって異なる場合がございます。 ■魅力 ◎0から組織を立ち上げる醍醐味を経験できる ・0→1の立ち上げフェーズのため、推進力、実行力、企画力 マネジメント力など総合的に高いレベルの ビジネススキルを身に着けることができます。 ・立ち上げ初期から関わっていただくことで、支社の成長に合わせて 支社責任者や部門責任者といった立場への昇格を 期待している非常に重要なポジションです。 ◎エンジニアの事業領域に関する深い知見を身につけることができる ・企業の人事や経営者、求職者からも評価の高いプロダクトを 扱うため、お客様のニーズを叶えながら業界を アップデートする仕事ができます。 ◎施策やプロジェクト実行におけるチームワーク ・バリューに「チームワーク」と掲げていることもあり フルリモートで働くメンバーも在籍していますが 密なコミュニケーションが取れており スムーズに業務を進行できています。 拠点が立ち上がった際も相互に誠実にコミュニケーションを 取りながら推進いただけます。 ◎人に投資し、成長を支援してくれる社風 ・経営陣との距離が近く課題や施策について議論できるのは もちろん、外部アドバイザーなど有識者をお招きし 定期的な議論や戦略検討を行っており、経営目線を持った ビジネスパーソンとして成長できる機会があります。 |
| 労働条件 |
【勤務体系】 ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ※時差出勤制度あり （8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可 （1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（上限あり） ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙（敷地内に喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材業界でのセールス、リクルーティングアドバイザー（RA）キャリアアドバイザー（CA）等の経験 ・大手クライアントとの折衝経験 ・10名以上のチームマネジメント経験 ・メンバーの育成や採用、評価をした経験 ※エンジニアリングの知識をお持ちの方、大歓迎です 【歓迎（WANT）】 ・新拠点立ち上げの経験・関西地方での業務経験 ・事業計画およびその達成に向けたアクションプラン策定能力 ・チーム全体の目標達成に向けたメンタリング、およびフォローができる能力 ・数値目標から適切に月次、週次、日次のアクションプランを策定する能力 ・既存のオペレーションを仕組み化、自動化したことがある経験 ・ビジョン＆バリューに共感できる方 ・仮説思考で課題ドリブンに施策を立案〜実行できる方 ・新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方 ・人材業界、HR Techサービスに興味、関心のある方 ・急成長する組織を一緒に作っていきたい方 ・チームワークを意識して、サービス開発に取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/05 |
| 求人番号 | 8907669 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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