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| 部署・役職名 | ◎総務部 法務部門【「英文契約書チェック」「株主総会・取締役会対応」「建設業法・労務法務」の経験・知識がおありの方歓迎】 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 コーポレートガバナンス対応・契約書審査・各種法務相談を中心に、法務業務全般を担当していただきます。 社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら、法務から総務まで幅広く対応できるアクティブな方を求めています。 また、近年は海外事業者（データセンター関連）との英文契約対応ニーズも増えており、英語力を持つ方はその強みを活かしていただけます。 将来的には法務人材の育成・組織体制の強化を担うことも期待されます。 【主な業務内容】 ●コーポレートガバナンス対応（株主総会・取締役会・各種委員会対応等） ●英文契約を含む契約書審査・チェック ●各種法務相談への対応（建設業法・労務等） ●総務業務・各種制度の運用（就業規則・交際費・社用車等） ●紛争・訴訟への対応 ●法務人材の育成・組織体制の強化 【会社・仕事の特徴や魅力】 ●法務だけに特化するのではなく、総務業務や株主総会対応など幅広い業務を担えるため、多様なスキルと経験が身に付きます。 ●近年はデータセンター関連の海外事業者との契約も増えており、グローバルな法務対応に関わる機会があります。 ●風通しの良い社風のもと、社内の関係部署と密接に連携しながら仕事が進むため、コミュニケーション重視のスタイルが合う方に向いています。 ●将来的には法務組織の体制構築を担う重要なポジションとして活躍できます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都港区 【勤務時間】 8:45～17:30（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分） 【年収・給与】 年収 770万円 ～ 1000万円 賞与：年2回 ■年収例 入社1年目 38歳770万 入社3年目 40歳830万 入社5年目 42歳1000万 【手当】 ・残業手当 ・通勤手当 ・子供手当 ・退職金制度 ・資格保有手当 ・現場手当 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・リフレッシュ休暇：5日間（有給とは別途付与、取得率90％以上） ・産前産後・育児休暇（取得率100％）／復職後は階層別研修制度でサポート ・タブレット端末支給 ・ICT活用による業務効率化・省力化推進 ・独身寮制度 ・借上社宅制度 ・家賃の40～60％を補助（社内規定あり） ・企業年金 ・確定拠出型年金制度（DC） ・自社持株奨励制度 ・三大疾病サポート ・人間ドック検査料負担 ・メンタルヘルスカウンセリング ・契約施設（各地ホテルの優待利用） ・保養所（越後湯沢、白浜） ・同好会（野球、フットサル、ジョギング、バトミントン 他） ・ベネフィットステーション 【休日休暇】 ・年間休日123日 完全週休2日制（土曜・日曜・祝祭日） 年末年始、夏季休暇 年次有給休暇（初年度10日） リフレッシュ休暇（年間5日） 配偶者出産時休暇 慶弔、産休、育休、介護、看護休暇他 永年勤続（5日＋旅行券） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●企業での法務業務経験（年数不問ですが実務経験を重視します）【歓迎（WANT）】 ●英文契約書のチェック経験●ビジネスレベルの語学力（英語） ●株主総会・取締役会対応経験 ●建設業法・労務法務に関する知識 【求める人物像】 ●コミュニケーション能力・協調性・環境適応力のある方 ●法務業務だけでなく、総務業務も積極的に担う姿勢のある方 ●法務人材の育成・組織体制の強化に意欲的な方 ●アクティブに社内外と連携できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/05 |
| 求人番号 | 8907598 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット メーカー 流通・小売
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