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| 部署・役職名 | 経営戦略コンサル｜M＆Aありきではない、本質的な企業変革を牽引 |
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◆ポジション名 戦略・トランスジェネレーションコンサルタント（Strategy / Transaction領域） ◆職務内容 大手企業の「経営力を高める」最上流コンサルティングを推進します。 M＆Aありきではない全社戦略や長期ビジョン・中期経営計画の策定から、資本効率経営の導入、インオーガニックな成長を支えるM＆A戦略（各種DD、FA業務、JV構築）、さらにはグループ内組織再編やPMIまでをシームレスに支援します。 単なるディールサポートに留まらず、戦略的視点で経営層とone teamとなり、事業基盤の構築や次世代リーダー育成まで伴走してクライアントの本質的な企業価値向上を牽引するポジションです。 ◆求人のポイント ・市場の必然性：東証の要請に伴う資本効率経営へのシフトや激変するグローバル環境下で、事業ポートフォリオ変革や組織再編は不可欠。ディールありきではない、本質的な「経営戦略×M＆A」を先導するリーダークラスが今求められています。 ・シームレスな打席：StrategyとTransactionの領域を分断せず一気通貫で手がけられるため、机上の空論で終わらない実行力のある戦略家として唯一無二のキャリアを築けます。 ◆魅力 ・経営層の真のパートナー：CxOクラスと対峙し、クライアントのケイパビリティやカルチャーを踏まえた「べき論」を超えた変革に挑めます。 ・中途が躍進する高待遇環境：キャリア採用比率が50％〜70％超と高く、フラットな組織です。年収1,200万〜2,500万円の確かな報酬に加え、第3子以降の出産祝い金100万円など、ライフステージを支える福利厚生も最高峰です。 ◆プロジェクト例 ・大手企業グループにおける長期ビジョン・次期中期経営計画策定、および資本効率経営の構想策定 ・PEファンドや大手企業による買収・スタートアップ投資時のビジネスDD、およびExitシナリオを含むPMI戦略策定 ・大手インフラ事業者の新規事業参入計画の策定、および事業パートナーとのリスクシェアを想定した資本政策立案 ◆募集役職（職階） 【Manager】 プロジェクトや特定領域の責任者として、Strategy/Transactionプロジェクトの進捗・収益に責任を持つ。自らも論点にこだわりつつ、メンバーの育成やクライアント経営層とのディスカッションをリードする。 【Senior Manager以上】 複数または単一の大規模プロジェクトを統括する総責任者。FAや財務領域における新規ビジネスの機会を自ら創出し、クライアントの意思決定に深く関与しながら、チーム全体の成長を牽引する。 ◆想定年収 年収 12,000,000 円 － 25,000,000円 （賞与年2回支給、昇給・昇格年1回） ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京：東京都中央区八重洲 ※在宅勤務・リモートワーク制度あり 【休日/福利厚生】 完全週休2日制（土日祝）、年末年始、マタニティ・子育て支援・介護休暇等。 各種社会保険完備、財形貯蓄、退職金、確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金（第3子以降100万円）など。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかの経験をお持ちの方（Strategy/Transactionの片方未経験でも可）・コンサルファーム等での経営・事業戦略や全社変革プロジェクトの構想策定経験 ・証券会社やFAS等でのフィナンシャルアドバイザリー（FA）業務経験 ・会計事務所やFAS等でのM＆A実務、財務・ビジネスDD経験 ・事業会社の経営企画等での自社・グループの変革、M＆A推進経験 【歓迎（WANT）】 公認会計士、USCPA、MBA、ビジネス英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 8907529 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング IT・インターネット
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- エアライン出身のキャリアアドバイザーです。コンサル・IT・不動産・金融・スタートアップ等に強みがあり、書類・面接対策から内定後の年収交渉まで全て無料で徹底サポートします。 ■弊社の特徴 ◇国内大手コンサルファーム出身者が複数在籍 ◇幅広い業界出身者が在籍し企業との太いパイプを構築
- (2026/06/23)
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