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戦略コンサル｜1兆円企業の事業変革を動かす人材戦略を構築

年収： 800万～ 2500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	戦略コンサル｜1兆円企業の事業変革を動かす人材戦略を構築
職種	戦略コンサルタント
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	◆ポジション名戦略コンサルタント（人的資本経営/組織・人材戦略） ◆職務内容売上1兆円規模の大手クライアントを対象に、CxOや事業部門トップのリアルパートナーとして、最上流の人的資本経営戦略を立案します。具体的には、経営・事業戦略と連動した人的資本ロードマップや人事中計の策定、生成AI時代を見据えた組織・ポジションの再設計、カルチャー変革のグランドデザイン構築などを主導します。当チームは戦略・構想策定フェーズに特化しているため、人事システム導入やIT PMO案件等は行わず、人事（コーポレート）の枠を超えて「事業×人」の視点から企業価値向上へ直結する最上流テーマに集中できる環境です。 ◆求人のポイント・市場の必然性：生成AIの台頭や事業のソフトウェア化など、激変する経営環境において「事業戦略と連動した人材戦略」は企業の命運を握る最優先課題であり、最上流の戦略家の需要が急増しています。・経営直下の最上流特化：人事システム導入等は行わず、経営企画や事業トップと対峙してゼロから戦略・構想を練り上げる超上流アジェンダに特化しています。 ◆魅力・本質的な全社変革：定型の制度改革ではなく、各事業部門へ深く入り込み「事業を勝たせるための組織・人材戦略」を構築する、手応えの大きいコンサルティングを経験できます。・グローバルHQ機能：ASEANを中心とした海外事業拡大に伴い、人的資本経営オファリングの海外展開やクロスボーダー案件、将来的な海外駐在のチャンスも豊富です。・最高峰の待遇：最大2,500万円の年収レンジや第3子以降の出産祝い金100万円など、個人の成果と生活を支える業界トップクラスの環境です。 ◆プロジェクト例・大手完成車メーカー：電動化・ソフトウェア化への事業変革を実現するための人的資本経営・人材戦略の策定支援（CHROや事業トップがカウンターパート）・日系グローバル小売企業：世界規模の事業拡大に向けたグループ人材戦略策定およびホールディングス人事組織の変革支援・大手金融企業：経済圏拡大のマーケティング戦略と連動した、スキルベース人材マネジメントの構想策定支援 ◆募集役職（職階）【C（コンサルタント）】上位者の管理下で、組織・人材戦略の一定領域を担当し、リサーチや分析、戦略立案タスクを独力で確実に遂行。【SC（シニアコンサルタント）】特定領域のリーダーとして、タスク設計や下位メンバーのマネジメント、複数ステークホルダーとの合意形成・品質向上を主導。【Mgr（マネージャー以上）】プロジェクト全体の責任者。進捗・収益に責任を持ち、CxOクラスと対峙して新規変革テーマの創出やグローバル展開を強力に牽引。 ◆想定年収年収 7,100,000 円－ 25,000,000円（賞与年2回支給、昇給・昇格年1回） ◆勤務地/環境・休日/福利厚生【勤務地】・東京：東京都中央区八重洲 ※在宅勤務・リモートワーク制度あり（希望や適性に応じた海外駐在やクロスボーダー案件あり）【休日/福利厚生】完全週休2日制（土日祝）、年末年始、マタニティ・子育て支援・介護休暇等。各種社会保険完備、財形貯蓄、退職金、確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金（第3子以降100万円）など。
応募資格	【必須（MUST）】【コンサルファーム出身者】・戦略や全社変革プロジェクトの構想策定経験（組織・人材・PMI等）・CxOや事業トップとのコミュニケーション、合意形成のリード経験【事業会社出身者】・経営企画、人事企画、IR等での全社変革や人材戦略の企画・実行経験・事業部門での人材戦略立案やHRBPとしての戦略機能強化の経験・人的資本開示やIRストーリー設計の経験【歓迎（WANT）】歓迎：MBA、公認会計士、USCPA、英語力
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/28
求人番号	8907130

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