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需給・SCPコンサル|最先端SCM部門の立ち上げに挑む

年収: 800万 ~ 2500万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 需給・SCPコンサル|最先端SCM部門の立ち上げに挑む
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◆ポジション名
サプライチェーンプランニング・需給 ソリューションコンサルタント

◆職務内容
不確実性の高まる市場において、クライアントの全社的な需給・計画改革を推進します。
具体的には、サプライチェーンプランニング領域の業務改革(BPR)、システム化構想策定、および「SAP IBP」「Kinaxis Maestro」「Anaplan」などの最先端DXソリューションの導入を担います。
日本発のグローバルファームとして、SCM部門の立ち上げやグローバル需給業務の変革といった高難易度の海外連動プロジェクトに多数参画できるポジションです。

◆求人のポイント
・市場の必然性:地政学リスクの急増や激変する市場動向により、俊敏かつ柔軟な「需給計画」の構築は経営の最重要アジェンダ。今まさにその専門家が求められています。
・最高峰の技術環境:日本最大級のSCMプロフェッショナル集団として、複数の最先端SCP/需給ソリューション(SAP IBP、Kinaxis等)を一気通貫で研究・実践できる環境です。
・日本発の裁量:ヘッドクォーターが日本にあるため、現場の知見を活かして自ら新しいプラットフォームやサービスを開発・展開していくことが可能です。

◆魅力
・キャリアパス:需給・計画領域を起点に、企業の全社DXやバリューチェーン全体を率いるエキスパートへ成長。日本発ビジネスモデルの海外展開など、グローバルでも活躍できます。
・強固なナレッジ:設立20年を迎える独自のサービスライン活動やコミュニティがあり、豊富なプロジェクト事例の共有や手厚い研修により最速でスキルアップが可能です。
・多様性と基盤:キャリア採用比率が50%〜70%超と高く、外様感を覚えず馴染みやすい風土です。第3子以降の出産祝い金100万円など、長く働ける最高峰の待遇も魅力です。

◆プロジェクト例
・複雑に変化する市場動向に俊敏かつ柔軟に対応するための、クライアント企業の「SCM部門」設立・立ち上げ支援
・「Kinaxis Maestro」や「SAP IBP」等を活用した、グローバル需給業務の抜本的な改革・システム導入
・サプライチェーンプランニング基幹業務における、標準業務プロセステンプレートの構築およびグローバル展開

◆募集役職(職階)
【C(コンサルタント)】
上位者の管理下で、一定の担当領域を持ち独力でタスクを確実に遂行する。

【SC(シニアコンサルタント)】
特定領域のリーダーとして、タスク設計および後輩(下位メンバー)のタスク管理・品質向上を主導。

【Mgr(マネージャー以上)】
プロジェクトや大規模チームの責任者。進捗・収益に全責任を持ち、新規サービス開発、戦略的提案、クライアントとの関係構築を強力に牽引。

◆想定年収
年収 6,900,000 円 - 25,000,000円
(賞与年2回支給、昇給・昇格年1回)

◆勤務地/環境・休日/福利厚生
【勤務地】
・東京:東京都中央区八重洲
・大阪:大阪府大阪市北区
・名古屋:愛知県名古屋市西区
※在宅勤務・リモートワーク制度あり

【休日/福利厚生】
完全週休2日制(土日祝)、年末年始、マタニティ・子育て支援・介護休暇等。
各種社会保険完備、財形貯蓄、退職金、確定拠出年金、カフェテリアプラン等。
応募資格

【必須(MUST)】

下記いずれかの経験をお持ちの方
・コンサル業界でのサプライチェーンプランニング・需給関連の業務/ITコンサル経験
・IT業界での需給関連システム(SAP IBP/Kinaxis/o9/Anaplan/Blue Yonder等)の要件定義や構想策定、構築経験
・事業会社(情シス・DX推進等)でのサプライチェーンプランニング・需給システムの導入・運用経験



【歓迎(WANT)】

PMP、SAP認定資格、ビジネス英語力

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/07/04
求人番号 8906840

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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    • 東京都
    • 東洋大学
  • 不動産 コンサルティング IT・インターネット
    • エアライン出身のキャリアアドバイザーです。コンサル・IT・不動産・金融・スタートアップ等に強みがあり、書類・面接対策から内定後の年収交渉まで全て無料で徹底サポートします。 ■弊社の特徴 ◇国内大手コンサルファーム出身者が複数在籍 ◇幅広い業界出身者が在籍し企業との太いパイプを構築
    • (2026/06/23)

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