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| 部署・役職名 | 【経営管理部】全社BizOps推進担当 |
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| 仕事内容 |
【求人概要】 経営企画配下にて、各事業、およびコーポレート部門を横断し 事業成長のボトルネックを構造的に解消する役割です。 仕組みで前に進む会社を体現するため、業務フローの再設計から データ基盤の整備、AI活用を見据えた次世代の オペレーション構築までをリードしていただきます。 【具体的な業務例】 各事業部へのヒアリング、あるべき姿から逆算での業務プロセス フロー構築設計、売上・請求・契約オペレーションの 標準化および自動化の設計・実装 Salesforce、基幹システム、Spreadsheet間のデータ整合性設計 経営・事業KPIの定義統一と可視化ダッシュボード（BI等）の構築 コーポレートITと連携したSaaS導入・システム改善の プロジェクトリード 全社横断の重要課題におけるPMO業務 【ポジションの魅力】 1. 経営直下で全社最適をリードできる 経営企画直下のポジションであるため、特定事業に閉じず 会社全体のPL/BSにインパクトを与える ダイナミックな業務設計に携われます。 2. カオスを構造化する難易度と面白さ 3つの異なるビジネスモデルが共存する中、共通項を見出し 標準化していくプロセスは、BizOpsとして希少性が 非常に高いキャリア構築ができます。 3. テクノロジーに強い文化での挑戦 エンジニアプラットフォームを運営する当社だからこそ エンジニアリングへの理解が深く、AI活用やシステム投資に対して 非常に前向きな土壌があります。 |
| 労働条件 |
【勤務体系】 ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ※時差出勤制度あり （8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可 （1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（上限あり） ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙（敷地内に喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社会人経験3年以上以下のいずれか2つ以上のご経験 ・法人営業 ・複数部門を横断するプロジェクト推進 ・事業会社でのオペレーション改善業務 【歓迎（WANT）】 ・SalesforceなどのCRMを活用したデータ分析の経験・生成AI / LLM を活用したツール・PoCの設計 バイブコーディング含めた実装経験 ・SaaS企業でのIS/Sales/CS業務等に関する業務設計や オペレーション改善業務のご経験 【求める人物像】 ・業務効率化や改善への強い意欲と事業成長への献身性がある方 ・自主的に課題を発見し、関係者を巻きこみながら オーナーシップをもってプロジェクトの推進ができる方 ・胆力をもって粘り強く物事を進められる方 ・スピード感を持って進められる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/04 |
| 求人番号 | 8906406 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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