【未経験からAI・DXコンサルタントへ】DXコンサルタント／自社開発AIプラットフォームを活用したコンサルティング／創業5年で評価額1,000億円超／社員数400名超

＜創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界＞ 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。 次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。 長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。 燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。 【募集背景】 〜AIの「性能」ではなく「実装の速度と精度」で勝負が決まる時代へ〜 2021年の創業から5年、AI業界は大きな転換点を迎えました。 2026年現在、AIモデル自体の性能は各社で拮抗し、もはや「どのAIを使うか」だけで差がつく時代は終わりました。今、真に求められているのは、「そのAIを、いかに早く、正確に現場の業務に適合させられるか（社会実装）」という実力です。 しかし、多くのプロジェクトでは「ビジネス側（PM）」と「技術側（エンジニア）」の間に大きな壁があります。 PMが要件を伝え、エンジニアが数週間かけて実装し、テストしては修正する……。この「伝言ゲーム」と「開発待ち」によるタイムロスが、日本のDXを停滞させる最大の原因でした。 ■ 独自のAI開発基盤「ポワンカレ」がもたらす革新 この課題を打破するために、燈が自社開発したのがノーコードAIプラットフォーム「ポワンカレ」です。 このプラットフォームは、プログラミングコードを書くことなく、直感的な操作で高度なAIアルゴリズムを構築・検証することができる基盤となります。これにより、これまで数ヶ月を要した技術検証（PoC）のサイクルを、従来の10倍以上の速さで回すことが可能になりました。 【業務内容】 自社開発ノーコードAIプラットフォーム（ポワンカレ）を活用したコンサルティング及びプロジェクトの設計・推進をリードしていただきます。 【具体的業務内容】 自社開発ノーコードAIプラットフォーム「ポワンカレ」を活用し、プロジェクトの設計・推進をリードしていただきます。 単なる進行管理ではなく、AI基盤を使い倒して「技術的な正解」を自ら導き出し、プロジェクトを完遂させるAIアーキテクトとしての動きを期待します。 ・課題の構造化・要件定義 　-顧客の悩みをAIが解ける「入出力データ」へ体系化。 　-成功指標（KPI）の設定と検証目的のシャープ化。 ・「ポワンカレ」を用いたモデル選定と構築 　-ノード接続による直感的なタスク設計、プロンプトの最適化。 　-自ら手を動かし、一括検証機能を用いて高速に精度を高める。 ・定量的評価・改善サイクル 　-デモ環境による即時フィードバックの収集。 　-精度・コスト・速度を多角的に分析し、次の一手を策定する。 【ポジションの特徴】 1.非エンジニア×最先端AIという唯一無二のポジション 自社基盤「ポワンカレ」で自らAIを構築・調整する経験は、AIの限界と可能性を誰よりも深く知る糧となります。数年後、あなたはAIを自在に操る「実装のスペシャリスト」として、市場から切望される希少な人材になっているはずです。 2.「開発待ち」をゼロにし、純粋な「価値提供」に没頭する 環境構築や細かなバグ修正といった「待ち時間」に工数を奪われることはありません。独自基盤「ポワンカレ」が開発リードタイムを劇的に圧縮するため、「顧客の”不”をどう解消し、最大価値を届けるか」という本質的な問いに全エネルギーを注げます。エンジニアの工数都合で妥協することなく、理想のソリューションを最短距離で社会に実装できる環境です。 3.日本の巨大産業を動かす「圧倒的な手触り感」 建設・物流・製造といった日本の屋台骨から、日々困難かつインパクトの大きい課題が持ち込まれます。机上の空論ではなく、自ら構築したAIを巨大な産業現場に直接送り込み、変革を駆動させる。自分の手で「日本の停滞」を動かしているという実感が、このポジション最大の報酬です。

■雇用区分 正社員 ■給与 前職の経験を考慮して決定いたします ※月間45時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回 ■勤務地 【勤務地詳細】 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階 【アクセス】 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 駅直結 JR中央線・総武線 JR御茶ノ水駅 徒歩1分 小川町駅（B4出口）から徒歩6分 JR秋葉原駅（電気街口）から徒歩9分 TX秋葉原駅（A2出口）から徒歩13分 ■勤務時間 10:00〜19:00 （時短勤務応相談） ■待遇・福利厚生 【雇用条件】 - 試用期間：有（3か月） - 試用期間中の労働条件の変更：無 【諸手当】 交通費支給 【福利厚生】 健康保険（規定区分内で全額会社負担） / 厚⽣年⾦保険 / 雇⽤保険 / 労災保険完備 / 健康診断 【その他】 受動喫煙対策：有（原則禁煙） 【出社/リモート勤務について】 原則フル出社となります。 「今どきフル出社?」と思われるかもしれません。ですが、ここには「幹部育成」という明確な理由があります。 リモートでもパフォーマンスは出せます。それでも対面にこだわるのは、燈がどんな歴史をたどり、何を経験してきたかという、言葉にしきれない"会社のDNA"を分かち合いたいからです。急拡大していく中で、将来の会社を背負う幹部へと成長してほしいと考えています。 そのためにも、経営の意思決定や事業の最前線を、すぐ近くで経験できる距離感にいてもらいたいのです。 実際、「前職がフルリモートだったからこそ、出社して働きたい」と入社を決めてくれる方も少なくありません。 ■休日・休暇 完全週休2日制（土日祝） - 年次有給休暇：入社半年経過後に10日付与。以降、法定通りに付与します。 - その他休暇（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇） 年間休日　120日