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| 部署・役職名 | プロダクト広報 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 当社は、国内トップクラスのレシピ動画サービスの強固な顧客基盤を武器に、新たな市場の開拓を進めています。 現在、全社をあげて成長投資を行っているのが、節約アプリです。 当該節約アプリは1,000万DLを突破し、次なる目標は、アプリをより多くの人に使ってもらうことです。 そのためには、「節約アプリといえば当プロダクト」と日常的に思い浮かべてもらえる存在へとユーザーの認知をアップデートしていく必要があります。 本ポジションは、単に情報を発信する広報ではありません。 節約アプリのさらなる事業成長のため、「マーケット」×「プロダクト」をかけ合わせた新たな文脈の構築と、それを可視化するための戦略立案から、メディアへのプロモートまで一気通貫で仕掛けていくことができるチャレンジングなポジションです。 ■具体的な業務内容 以下の業務を執行役員や節約アプリマーケティング担当者、PRアドバイザーなどのステークホルダーを巻き込みながら推進していただきます。 ・認知獲得に向けたメディア戦略の立案 ・メディア誘致のための各種コンテンツ企画（調査・イベントなど） ・マスコミ（TV・新聞など）への企画提案を通じた、テレビ番組や記事等での露出機会を創出 ・プレスリリースやSNS、オウンドメディアなどでの発信 ■このポジションの魅力 ・社会的意義の高いサービスグロースへの貢献：物価高を背景に、節約への注目度が高まっています。生活の中で、誰もがお得なお買い物体験ができるサービスの認知拡大に貢献できます。 ・当社ブランドを活かした広報活動：料理レシピ動画サービスをはじめとする企業ブランド力がメディア露出のヒット率が極めて高いです。すでに「ホンマでっか！?TV」「THE TIME,」など実績が出始めており、この勢いに乗ったタイミングで挑戦できます。 ・節約アプリプロダクト1人目広報としての大きな裁量：節約アプリの魅力を伝えるために、TV・新聞・雑誌など様々なメディアとリレーションを築いていける、立ち上げフェーズならではの裁量とやりがいがあります。 |
| 労働条件 |
【給与】 想定年収：600万〜1,000万円（年2回の賞与を含む） 毎月25日支給 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） 給与（月額）：431,035円〜 給与（月額）の内訳：ベース給与318,916円〜・固定残業手当112,119円〜 ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額 【雇用形態】正社員※期間の定めはありません 【勤務体系・働き方・出社制度】 － フレックスタイム制 － コアタイム：10:00〜16:00 － フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 － 出社形態 － 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：基本は週5日出社 配属部署によって週2日リモート可（水・金） 子育てや介護などの事由で、一定の条件を満たす方はファミリーリモート可（水・金） － ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社 － ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています － 所定労働時間：1日あたり平均8時間 － 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月 － 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底） 【休日・休暇制度】 － 完全週休2日制（土日）、祝日休み － 年末年始休暇 － 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与） － 慶弔休暇 － 介護休暇 － 生理休暇（月1回） － 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可） 【試用期間】 あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで） ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。 ■福利厚生 【子育て・育児支援制度 】 － 産前産後休業 － 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100％） － 男性育児休暇取得推進中 － 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可） － 出産立会休暇（最大2日連続取得可） － 時短勤務制度（育児・介護などに対応） － ベビーシッター割引チケット 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 － 定期健康診断 － ワクチン接種支援 － 産業医面談 － ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度） － Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化） － ケアルーム完備 【社内制度】 － 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金） － 交通費支給（上限：月4万円） － 副業可（ガイドラインに基づく許可制） － エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円） － 福利厚生賃貸サービス導入 【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】 － VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日） － Year End Party（年末に開催する全社イベント） － 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰） － ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会） － オールハンズミーティング（事業部単位の月例会） － AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施） － Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化） － リファラル採用インセンティブ制度 － 歓迎ランチ － 部活動 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験・PR代理店におけるメディアリレーションのご経験 ・事業会社の広報におけるメディアリレーションのご経験 【歓迎（WANT）】 ・PR代理店や事業会社にて自ら企画立案・メディアピッチを行い、メディア露出獲得の実績がある方・生活者調査・トレンドリサーチの企画／レポーティング経験 ・メディア新規開拓経験 ・スタートアップ、インターネットサービス運営企業での実務経験 【求める人物像】 ・社内外のコミュニケーションを積極的に取れる方 ・会社や事業の大きな変化を楽しめるマインドの方 ・不確実性のなかでも諦めずに挑戦し続けられる方 行動と思考のバランスが良い方（アクション＆改善を繰り返せる方） ・事業・経営への興味関心が高い方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/03 |
| 求人番号 | 8904423 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー
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