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| 部署・役職名 | デジタルマーケティング（インハウス広告運用・戦略立案） |
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| 仕事内容 |
■募集背景 当社は、国内トップクラスのレシピ動画サービスの強固な顧客基盤を武器に、新たな市場の開拓を進めています。 現在、全社をあげて成長投資を行っているのが、節約アプリです。 対象商品のレシート買取り等を通じて消費者の日々の買い物を支援する一方で、メーカー・小売企業に対しては、購買データに基づいたマーケティング課題を解決する「プラットフォームビジネス」として機能しています。 最大の特徴は、従来のWeb広告ではアプローチが難しかった「オフライン（実店舗）での販売促進」を、アプリを通じてデジタル上で完結できる点にあります。 テレビCMやチラシといった従来の販促手法に対しても、ユーザーからのレシート送付・分析によって「実際にいくら売れたか」という投資対効果の可視化を可能にしました。 この仕組みがリテール業界におけるマーケティング効率を劇的に改善するソリューションとして高く評価されており、導入企業・ユーザー数ともに爆発的な成長を遂げています。 この成長をさらに加速させるため、直近では節約アプリを起点とした新規事業を複数展開しており、それらを裁量権を持って担うことができます。 我々の強みであるレシピ動画プラットフォームや節約アプリの約4,000万MAUのデータアセットを活かしたデジタルマーケティングの戦略立案〜実行までをお任せします！ ■担当いただくサービス例 節約アプリ ：普段の買い物のレシートを撮影・送信するだけでコイン（ポイント）がたまる節約アプリ お得アプリ：移動でたまる・アフィリエイトでたまるに特化したアプリ カジュアルゲーム：プレイするだけでポイントがたまるカジュアルゲームアプリ ■具体的な業務内容 広告運用を起点とした、事業成長における全ファネルの最適化を主導。 予算策定～企画提案～実行～運用まで一連の流れをお任せいたします。 ・マーケティング戦略の立案と実行： 億単位の予算を背景とした、多チャネル（媒体（TikTok・meta・Applovin・Googleなど）、アフィリエイト、インフルエンサー等）の投資ポートフォリオ最適化とその実行。 ・LTV・ユニットエコノミクスの最大化： 1st Party Dataを活用したユーザー行動分析に基づく、獲得〜継続〜収益化のモデル構築。 ・AI×データによる運用ハック： 自社開発のAIツールやデータ分析基盤を駆使した、オペレーションの自動化とクリエイティブの高速PDCA。 ・プロダクト・BizDevとの連携： マーケ視点からのプロダクト改善提案など ■このポジションの魅力 圧倒的な投資規模と裁量：億単位の予算を、自らのロジックに基づきダイナミックに動かす手触り感。成果を出せばスケールさせられる環境。 国内最大級のデータアセット： 動画プラットフォームや節約アプリなど約4,000万MAUを持つプロダクトのデータを活用した、精度の高い分析やプロダクトへの反映。 ・AIネイティブな組織： Claude等のAIツール活用を推進しており、媒体API連携で入稿自動化〜データ分析〜運用改善案抽出までを構築。AIドリブンな運用体制を構築しています。 ・意思決定スピード： 経営陣との距離が近く、自らの施策がダイレクトにマーケPLを動かす醍醐味。 |
| 労働条件 |
【給与】 想定年収：600万〜1,000万円（年2回の賞与を含む） 毎月25日支給 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） 給与（月額）：431,035円〜 給与（月額）の内訳：ベース給与318,916円〜・固定残業手当112,119円〜 ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額 【雇用形態】正社員※期間の定めはありません 【勤務体系・働き方・出社制度】 － フレックスタイム制 － コアタイム：10:00〜16:00 － フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 － 出社形態 － 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：基本は週5日出社 配属部署によって週2日リモート可（水・金） 子育てや介護などの事由で、一定の条件を満たす方はファミリーリモート可（水・金） － ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社 － ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています － 所定労働時間：1日あたり平均8時間 － 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月 － 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底） 【休日・休暇制度】 － 完全週休2日制（土日）、祝日休み － 年末年始休暇 － 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与） － 慶弔休暇 － 介護休暇 － 生理休暇（月1回） － 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可） 【試用期間】 あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで） ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。 ■福利厚生 【子育て・育児支援制度 】 － 産前産後休業 － 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100％） － 男性育児休暇取得推進中 － 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可） － 出産立会休暇（最大2日連続取得可） － 時短勤務制度（育児・介護などに対応） － ベビーシッター割引チケット 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 － 定期健康診断 － ワクチン接種支援 － 産業医面談 － ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度） － Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化） － ケアルーム完備 【社内制度】 － 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金） － 交通費支給（上限：月4万円） － 副業可（ガイドラインに基づく許可制） － エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円） － 福利厚生賃貸サービス導入 【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】 － VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日） － Year End Party（年末に開催する全社イベント） － 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰） － ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会） － オールハンズミーティング（事業部単位の月例会） － AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施） － Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化） － リファラル採用インセンティブ制度 － 歓迎ランチ － 部活動 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社、または広告代理店における、デジタル広告運用経験（2年以上）・クリエイティブ制作におけるディレクション、および数値に基づく訴求軸の改善経験 【歓迎（WANT）】 ・アプリマーケティングの深い知見（adjust, AppsFlyer等の計測ツール活用して施策PDCAの経験） ・メンバーマネジメント、またはチームビルディングの経験 ・マーケ領域の経験から、事業開発、事業責任者を目指したい方 ・新規事業の立ち上げ、または急成長フェーズでのグロース経験 【求める人物像】 ・わからないことはすぐに調べ、まずはやってみる行動力をお持ちの方 ・「数字」と「成果」へのこだわりがあり、目標達成のために粘り強く考え、行動し続けられる方 ・Webサービスやアプリへの興味・関心があり、普段から様々なアプリやSNSに触れるなどトレンドに敏感な方 ・自ら手を動かすだけでなく、チームの生産性向上・アウトプット最大化に向き合える方 ・柔軟な思考を持ち、市場や事業の変化に臨機応変に対応できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/03 |
| 求人番号 | 8904422 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー
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