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| 部署・役職名 | プロダクトをNo.1の「お得なアプリ」へ牽引するマーケティング統括 |
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| 仕事内容 |
[募集背景] 当社の購買セグメントにおける新規事業としてローンチしたお得なアプリは、順調にユーザー数を伸ばし急成長を遂げています。 事業のさらなる非連続な成長と拡大を見据え、デジタルマーケティングの枠を超えた包括的な事業戦略を描き、実行できる責任者レイヤーを募集します。 ユーザー獲得からLTVの最大化、さらにはPL（損益）管掌までを担い、経営視点で事業を牽引していただける方をお待ちしております。 ■ミッション お得なアプリの事業成長に向けた、マーケティング戦略の全体統括およびPL管理が最大のミッションです。 単なる広告運用の最適化に留まらず、市場開拓からアライアンス、アプリ内コンテンツ（提携先への送客等）の活性化まで、事業をグロースさせるためのあらゆる手段を立案・実行していただきます。 ■職務内容 お得なアプリのマーケティング責任者（事業責任者候補）として、以下の業務を統括していただきます。実際の広告運用等の実務は現場メンバーが担うため、戦略構築、PL管理、組織マネジメントが中心となります。 ・マーケティング戦略の立案とPL管掌 事業目標の達成に向けた予算策定、プロモーション投資のROI最適化、および事業全体のPL（損益）管理とモニタリング ・包括的なユーザー獲得・LTV向上施策の主導 デジタルマーケティング（各媒体・ASP等のアロケーション）の統括に加え、市場アプローチ手法の開拓や競合分析に基づく新たな勝ち筋の設計 ・少数精鋭チームのマネジメント マーケティング実務を担う現場メンバー（リーダー含む）のディレクション、目標設計、育成（マネジメントの人数規模は不問） ・プロダクト側との連携および事業開発的アプローチ CRMやプロダクト企画の担当者と連携したアプリ内回遊の強化、および他事業・提携先への効果的な送客・マネタイズ戦略の推進 |
| 労働条件 |
【給与】 想定年収：800万〜1200万円（年2回の賞与を含む） － 毎月25日支給 － 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） － 給与（月額）：555,834円〜 － 給与（月額）の内訳：ベース給与411,252円〜・固定残業手当144,582円〜 ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額 【雇用形態】正社員※期間の定めはありません 【勤務体系・働き方・出社制度】 － フレックスタイム制 － コアタイム：10:00〜16:00 － フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 － 出社形態 － 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：基本は週5日出社 配属部署によって週2日リモート可（水・金） 子育てや介護などの事由で、一定の条件を満たす方はファミリーリモート可（水・金） － ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社 － ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています － 所定労働時間：1日あたり平均8時間 － 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月 － 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底） 【休日・休暇制度】 － 完全週休2日制（土日）、祝日休み － 年末年始休暇 － 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与） － 慶弔休暇 － 介護休暇 － 生理休暇（月1回） － 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可） 【試用期間】 あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで） ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。 ■福利厚生 【子育て・育児支援制度 】 － 産前産後休業 － 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100％） － 男性育児休暇取得推進中 － 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可） － 出産立会休暇（最大2日連続取得可） － 時短勤務制度（育児・介護などに対応） － ベビーシッター割引チケット 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 － 定期健康診断 － ワクチン接種支援 － 産業医面談 － ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度） － Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化） － ケアルーム完備 【社内制度】 － 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金） － 交通費支給（上限：月4万円） － 副業可（ガイドラインに基づく許可制） － エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円） － 福利厚生賃貸サービス導入 【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】 － VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日） － Year End Party（年末に開催する全社イベント） － 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰） － ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会） － オールハンズミーティング（事業部単位の月例会） － AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施） － Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化） － リファラル採用インセンティブ制度 － 歓迎ランチ － 部活動 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・C向けアプリ事業において、マーケティング責任者またはそれに準ずる立場で事業成長を牽引した経験・広告代理店等において、アプリクライアントに対するプロモーション戦略の立案、実行を主導した経験（事業会社側の経験でも可） ・デジタルマーケティングの深い知見に加え、PL管理や予算最適化など、経営視点での数値管理スキル ・プロダクトの強み・弱みを客観的に分析し、事業戦略・マーケティング戦略へ落とし込める高い論理的思考力 【歓迎（WANT）】 ・デジタル広告に留まらない、幅広いチャネル（アライアンス、オフライン等）を用いた市場開拓の経験 ・マーケティングチームのマネジメント経験（規模不問）、または組織づくりに関わった経験 ・購買セグメント（リワード、アフィリエイト領域等）におけるビジネス構造への理解 【求める人物像】 ・単なるプロモーション担当ではなく、事業全体を俯瞰し「事業責任者」としての自覚と裁量を持って動ける方 ・手法（デジマ等）に固執せず、目的（事業成長・PL達成）のために最適な手段をゼロベースで思考できる方 ・経営層と直接議論を交わし、自らの意思決定で事業をドライブさせることにやりがいを感じる方 ・現場メンバーをリスペクトし、少数精鋭の組織を牽引できるリーダーシップをお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/03 |
| 求人番号 | 8904420 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー
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