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プロダクトデザイナー

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	プロダクトデザイナー
職種	Webデザイナー・UI/UXデザイナーアートディレクタープロダクトマネージャー
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	＜事業概要＞コラボラティブ経営管理サービス「Diggle」の開発・提供経営管理領域における課題解決、および組織の意思決定スピードを加速させるプラットフォームの展開を行っています。・市場背景と課題　└経営管理業務は個別性が高く複雑であるため、長らくExcelによる属人的な運用が常態化していました。しかし、バックオフィスDXの進展に伴い、重要業務をExcelに依存するリスク（情報の分断・ミス・遅延）が顕在化。現在、システム化需要が急拡大しています。・提供価値　└単なる管理ツールの置き換えではなく、経営層と現場が共通の数値（ファクト）を用いて議論・連携する「コラボレーション」機能により、質の高い意思決定を支援します。＝＝＝＝＝＝＜提供サービス＞経営管理SaaS「Diggle」および導入コンサルティング「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をプロダクトビジョンに掲げ、以下のソリューションを提供しています。・経営管理プラットフォーム　└使いやすいUIと高機能を両立し、経営管理業務の効率化・自動化を実現。全社的な情報流通を円滑化し、迅速なアクションへ繋げます。・カスタマーサクセスによる伴走支援　└プロダクト提供に加え、数値管理に精通したカスタマーサクセスが運用定着・コンサルティング支援を行い、顧客ごとのベストプラクティスの実現と事業部を巻き込むカルチャー醸成を行います。＜Mission＞「Dig the Potential　テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」「経営」と「現場」の情報流通におけるボトルネック（分断）を解消し、企業成長におけるポテンシャルを最大化することを指針としています。・情報のインフラ構築　└現場のリアリティある情報を経営へ、経営の意思を現場へ、双方向に正しく届ける仕組みを構築します。・経営管理のアップデート　└前時代的な経営管理体制を刷新し、全社員が迷いなく事業成長へ向かえる「新しい経営の当たり前」を社会に実装します。＜募集背景＞ 2024年のデザインチーム立ち上げを経て、私たちは現在6名の組織へと成長しました。 2025年12月からは、よりスピーディーに、かつ顧客基点の価値提供を最大化するため、職能別組織からクロスファンクショナルな組織へと移行しています。事業としても、複雑な業務フローや高度な要求水準を持つエンタープライズ（大手企業）領域への進出を本格化させており、プロダクトデザイナーには「単なるUIの構築」を超え、複雑なドメインを紐解き、多職種と連携しながら事業を推進する役割が求められています。今回はそれを実現できる人と次のシリーズCに向けて事業を強くしていきたいと思っています。＜業務内容＞クロスファンクショナルチームの一員として、PdM、エンジニア、（場合によってはセールス、CS等）と密に連携しながら、下記の業務を遂行します。・経営管理SaaS「Diggle」のUI/UXデザイン・PdMとユーザーストーリーを作成・ユーザー中心のプロダクトデザイン開発・アジャイルなプロセスでのデザイン改善・ユーザーリサーチやデータ分析を通じたインサイト獲得・各部門との連携によるデザイン機能の最適化＜チームについて＞デザイナーは現在6名。ミッションや役割にとらわれず横断的に協力し合う文化を大事にしており、風通しがよく積極的に提案できるチーム環境です。チームでは「一人ひとりがオーナーシップを持って意思決定ができること」を大切にしており、意思決定におけるルールや推奨する行動を明確に言語化して共有しており、スピード感のあるプロダクト改善を行うことができます。＜ポジションの魅力＞経営管理・予実管理といった領域はレギュレーションのない領域であり、顧客ごとに個別性の高い要件が存在しています。 Diggleは、顧客ごとに多種多様な経営管理・予実管理のやり方の中から最大公約数を見つけ出し、あらゆる顧客に最高の体験を提供できる一つのプロダクトとはどういう姿なのかを考え抜くことが必要です。この部分こそが、Diggleの難しさであると同時に魅力であり、他では経験できないような一大チャレンジです。
労働条件	勤務時間・フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00）・月所定160時間勤務（月30時間分の割増賃金相当分を含む。） ※実際の割増賃金が当該時間数を上回る場合においては、賃金規程に基づき、別途残業手当を支給する ※こちらはあくまでも規定のため、各チームにご確認ください。休日/休暇・土曜日・日曜日・祝日・夏季休暇・冬期休暇・その他会社で定めた休日・有給休暇：入社時点5日、半日単位での取得可福利厚生：出産・育児支援制度加入社会保険：健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有労災保険：有受動喫煙対策：就業中の喫煙不可就業場所〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー 12階
応募資格	【必須（MUST）】 - BtoBやエンタープライズ向けなど、難易度の高い情報の整理・プロダクト設計の経験 - 開発チームと一緒にプロダクトをリリース＆改善を繰り返した経験【歓迎（WANT）】 - ペルソナ、ジャーニーマップなどのユーザーモデリング実施経験 - ユーザーストーリーの作成経験 - OOUI手法でのUIデザイン経験 - デザインシステムの設計と運用 - アジャイル開発への理解＜ミッション・バリュー共感＞・Mission：「Dig the Potential」に共感できる方・Values：「高速考動」「自学成長」「経済志向」「誠心敬意」に共感できる方＜職種別＞・定義を明確にしながら腹を割ってコミュニケーションができる方・短期で爆発的ではなく、小さくても持続的に熱量を持てる方・顧客、プロダクト対して楽しみながら誠実に向き合える方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり教育・研修制度充実新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/07/03
求人番号	8904129

採用企業情報

ディグル株式会社

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