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| 部署・役職名 | エンタープライズ戦略部門 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
大企業向けに、採用支援に留まらない組織課題解決型のソリューション提案を推進するポジションです。役員・責任者層と向き合い、長期商談やプロジェクトをリードします。 顧客の組織課題を起点に、採用、組織開発、スキル定義、リスキリング支援などの新たな提供価値を設計し、事業開発・商品開発まで踏み込みます。 また、顧客の一次情報をもとに新規ソリューションのPoCやプロダクト化を推進し、受注プロセスや提案ナレッジの型化を通じて、エンタープライズ領域の事業拡大を担います。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 想定年収：1,200万円〜2,000万円 試用期間：3ヶ月（最大6ヶ月まで延長の場合あり） 勤務時間：10:00～19:00 時差出勤制度あり 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 特別休暇 年次有給休暇 各種社会保険完備 交通費支給（上限あり） ランチ・ディナー補助 学習支援制度 外部研修費補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験大企業向けの長期商談・プロジェクト推進経験 戦略・経営・組織・人事・IT領域などのコンサルティング経験 HR領域での大企業向け営業・提案経験 【歓迎（WANT）】 新規事業・新商品立ち上げ、PoC推進経験エンタープライズセールス組織の立ち上げ経験 アカウントプランニングやバイヤーマップの作成・運用経験 組織開発、人事制度設計、リスキリング、タレントマネジメント領域の知見 新規開拓の実務経験 HR・エンジニアリング領域への関心 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/03 |
| 求人番号 | 8903221 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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