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【住宅設計】自社設計・施工によるクオリティの高い住宅／自社開発物件の設計／福利厚生充実
年収：
応相談
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採用企業案件
株式会社グランビル
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- 資本金30百万円
- 会社規模31-100人
- デベロッパー
| 部署・役職名 | 【住宅設計】自社設計・施工によるクオリティの高い住宅／自社開発物件の設計／福利厚生充実 |
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| 仕事内容 |
■各事業における建売住宅・注文住宅・リノベーションの設計業務全般をお任せ致します。 【不動産事業】 ・建売住宅がメインで木造２階建て、３階建ての企画・設計になります。 ・木造アパートや新築RCマンション等のプロジェクトもありますので、やる気があればいろいろな建築設計の経験を積むことができます。 ・具体的には「プラン作成」「役所調査」「基本設計」「確認申請」「実施設計」「内外装の仕様選定」「外構設計」等の設計業務全般をお任せします。 ※構造設計は原則外注になります。 ・経験を積んだうえで、一棟を“最後まで責任者として”任されるので、裁量とやりがいがあります。 ・自社開発物件を扱えるのは大きな魅力だと思います。高品質の住宅を企画・設計をすることは大きなやりがいになります。 【請負事業】 ・スケルトンリフォーム等の一定規模以上のリノベーションの設計業務を担当していただきます。 ・請負部門での注文住宅としての新築住宅の設計を担当していただきます。営業担当・工事担当とタッグを組んで顧客対応をお願いいたします。 ■研修・教育体制 ・経験によりますが、入社後のOJTによる研修を経て、スタートは先輩設計担当のサポートを受けながら徐々に物件担当として業務を担っていただきます。 ・入社時の資格保有の有無は問いませんが、入社後は建築士の資格取得を目指していただきます。 ・取得支援の制度を設けています（下記「福利厚生」欄ご参照）。また取得後は資格手当（例：一級建築士保有で180,000円／年）があります。 ■求める経験・スキル・資格 （必須）JW-CADまたはARCHTRENDの経験者 ・設計実務が浅くともCADオペレーター経験者でも可。 ・建築の知識があり「もっと幅広いスキルを身につけたい」という方、大歓迎です。 ・第一種普通自動車免許（実務で使用いたします。） （歓迎）「建築士」の資格保有者 ・資格保有の無い方は、入社後は建築士の資格取得を目指していただきます。 ■働き方・環境 ・転勤なし／エリアは都内中心（拡大中） ・効率重視：21時以降の残業は原則禁止（“長く働ける”制度設計） ・設計部：6名（組織規模が大きすぎず、連携が取りやすい） うち一級建築士３名、二級建築士２名 ・会社規模：34名（2026年/6月時点）／平均年齢約45歳 ■会社・事業について ・建売/注文/リフォームを自社一貫で提供（ワンストップ） ・業績（9月決算）：2025年9月期 売上高3,358百万円／経常利益255百万円、2026年9月期予算 売上高3,844百万円／経常利益263百万円 ・許認可：宅建業・特定建設業・一級建築士事務所（東京都） ・LIXILメンバーズのコンテスト受賞（2025グッドリビング賞等） ■事業内容 ・建売住宅の設計施工 ・ホームリノベーション（リフォーム工事事業） ・注文住宅の設計施工 ・不動産売買 ・ビル、マンションの大規模修繕 ■企業特徴 建売住宅、注文住宅、戸建・マンション・ビルのリフォーム等、住まいに関するご相談を柔軟に、誠実に、スピーディーに自社一貫体制で対応しています。建てて終わりではなく、安心の品質管理とサポート体制で、お客様の「今」に向き合い、快適で明るい「未来」に向かうお手伝いをさせていただいています。長いスパンにわたる住まいの役割を、街並みとの調和も視野に入れて、住宅のプロとして、最適な住環境を提案しています。 広告・宣伝を一切行っていないにも関わらず、リピートやご紹介、口コミで多くの依頼をいただいている同社。一つひとつの仕事をお客様にご満足していただける形で引き渡すのが最大の営業活動と考え、プロジェクトに全力で取り組んでいます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社 東京都杉並区阿佐谷南3-50-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 最寄駅：JR中央線 荻窪駅 転勤・出張：無 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：有（2ヶ月） 試用期間中の条件：変更なし 【賃金形態】 月給制 固定残業代制/超過分別途支給 昇給：有 【就業時間】 9：00～18：00（所定労働時間：8時間0分） 休憩：60分 時間外労働：有 時短勤務：相談可 【休日・休暇】 年間休日数：114日 休日休暇形態：週休2日制・シフト制 年間有給休暇：10～20日（下限日数は、入社直後の付与日数をなります） ・育児休暇取得実績あり ・GW、夏季、年末年始（1週間以上）の連続休暇 ・有給休暇（入社時最大10日・2年目以降11日～20日） ・特別休暇、慶弔見舞休暇、傷病休暇、育児介護休暇 【教育制度】 ・OJT：経験豊富な社員が丁寧に教育します。 ・資格取得支援制度：在籍中に一級建築士、二級建築士を取得した場合、受験料/申請手数料/登録資格料を全額支給 【諸手当】 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅支援制度：自社他社を問わず自宅を「購入」もしくは「建築」した場合、取得後1年目～5年目は毎年20万円、6～10年目は毎年10万円を支給 子供手当制度：18歳未満の子供一人当たり年額30万円を支給 資格手当制度：指定資格に関して年額支給（例：一級建築士180,000円、一級施工管理技士120,000円ほか） 残業手当：有 【社会保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【福利厚生その他】 ・産休、育休、時短取得制度あり ・出産祝い金制度：子供一人当たり20万円を支給 ・確定拠出年金 ・社有車貸与 ・自宅駐車場会社負担 【寮社宅】 無 【退職金制度】 無 【定年】 70歳 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・JW-CADまたはARCHTRENDの経験者・普通自動車免許 【歓迎（WANT）】 ・設計実務が浅くともCADオペレーター経験者でも可。・建築の知識があり「もっと幅広いスキルを身につけたい」という方、大歓迎です。 ・「建築士」の資格保有者。※資格保有の無い方は、入社後は建築士の資格取得を目指していただきます。 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/03 |
| 求人番号 | 8902877 |
採用企業情報
- 株式会社グランビル
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- 資本金30百万円
- 会社規模31-100人
- デベロッパー
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会社概要
【設立】2003年9月1日
【代表者】代表取締役 藤井 稔
【資本金】3,000万円
【本社所在地】東京都杉並区阿佐谷南3丁目50番4号
【事業内容】
私たちの仕事は、お客様のご要望やライフスタイルに適う、理想の住まいを企画し、提案することです。グランビルならではの自社一貫体制で、建売住宅、注文住宅、戸建・マンション・ビルのリフォーム等、住まいに関するご相談を柔軟に、誠実に、スピーディーに対応します。お客様の「今」に向き合い、快適で明るい「未来」に向かうお手伝いをさせていただきます。長いスパンにわたる住まいの役割を、街並みとの調和も視野に入れて、住宅のプロとして、最適な住環境をご提案いたします。
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