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| 部署・役職名 | 【国内大手通信会社】事業企画・推進担当＜循環型経済（リバースエコノミクス）プロジェクトの企画・推進＞ |
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| 仕事内容 |
＜職務概要＞ 当社が保有する膨大なデバイス（端末）のライフサイクルを根本から見直し、回収から再利用に至る「循環型経済（リバースエコノミクス）」を構築する全社横断の新規事業プロジェクトです。 これまで社内の各部門で個別最適化されていた回収・修理・再販のバリューチェーンを一つに統合し、テクノロジーを活用した需要予測・最適な差配システムの構築、および国内外のパートナー網の開拓をリードしていただきます。 当社の巨大な顧客基盤とアセットを最大限に生かし、莫大な経営インパクトと社会的価値を同時に創出する非常にエキサイティングなポジションです。 ＜職務内容＞ 「リバースエコノミクス事業」の中核メンバーとして、下記いずれかの業務を主担当として担いながら、補償サービスの運用・推進も並行してご担当いただきます。 〇全社横断のサプライチェーン構築・最適化 ・デバイスの回収、仕分け、修理、再販売に至る全体プロセスの設計と統合 ・回収したデバイスの価値を最大化するため、需要予測データに基づく最適な差配（ルーティング）戦略の立案と実行 〇アライアンス構築とパートナーマネジメント ・国内外のプレイヤー（端末メーカー、物流、修理事業者、中古市場の販売チャネルなど）との協業スキーム構築、および条件交渉 ・新たな再利用チャネル（法人向け、認定中古品など）の開拓とビジネスモデルの立案 〇部門横断プロジェクトのリード ・営業、サービス企画、カスタマーサポートなど、利害の異なる社内複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメントと、共通機能化の推進 〇補償サービスの事業化検討・企画 ・スマートフォン保守・補償サービスの市場調査と分析を行い、事業化の可能性を検討 ・PLMを基盤としたサービス企画を立案し、CX観点を取り入れた革新的なアイデアを提案 〇補償サービスの開発 ・サービスの具体的な開発計画を策定し、プロジェクトをリード ・開発チームと協力し、PLMを活用した効率的な開発プロセスを推進 ・CXを重視したユーザーインターフェースや機能の設計 ＜魅力・アピールポイント＞ ・絶大な経営インパクト 本ポジションは、全社的な構造改革に直結するプロジェクトのため、取り組み次第では事業収益に極めて大きなインパクト（莫大な利益創出）をもたらすことが可能です。 ・「サステナビリティ×ビジネス」の最前線 単なるリユース事業ではなく、デバイスのライフサイクル全体を最適化するリバースエコノミクスの実現という、社会的意義の非常に大きいテーマに挑戦できます。 ・ゼロベースで仕組みを創る醍醐味 既存の枠組みを壊し、新たなバリューチェーンをゼロから構築していく、まさに「事業開発の総合格闘技」とも言えるやりがいのある環境です。 ＜組織ミッション＞ 私たちは、テクノロジーと全体最適の視点で『端末流通最適化』と『端末価値最大化』を図り、新たな大規模収益の柱を創出します。 ＜募集背景＞ 当社では日々膨大なデバイスを市場から回収していますが、これまでは、その潜在的な価値を最大限に生かしきれていないという、構造的な課題を抱えていました。 そこで今回、事業モデルを根本から見直し、全社横断で「回収から再利用までを最適化するリバースエコノミクス」を実現するための専門組織を立ち上げることとしました。 この全社的な変革を力強く推進するため、外部の視点と高度な事業構想力、そして困難な局面を突破してきた実行力を持つビジネスプロフェッショナルを募集します。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 通常勤務 9：00～17：30 （実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務（コアタイムなし）、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 ■休日休暇 ＜休日＞ 完全週休2日制（土日祝・年末年始） ※部署/業務性質によってはこの限りではない ＜休暇・休職＞ 年次有給休暇 最大20日 産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇・休職、私傷病休暇休職、生涯学習休職、リフレッシュ休暇、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護、ノーマライゼーション等）など ■待遇・福利厚生 ・保険制度 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など ・退職金制度 前払退職金、企業型確定拠出年金（併用可） ・資産形成制度 各種財形貯蓄制度、社員持株会（奨励金あり） ・共済会 グループ共済会（慶弔見舞金等の給付、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など） ・住宅関連制度 提携住宅ローン、社宅（当社規定の条件を満たす場合） ・保養所 全国約80カ所の契約保養所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・外部パートナーとのアライアンス構築、協業ビジネスの立ち上げ、タフな契約交渉の経験（5年以上）・大企業における事業企画、新規事業開発、または経営企画の経験（5年以上） 上記に加え、以下いずれかのご経験を「3年以上」お持ちの方 ※業界・商材は問いません ・複雑なサプライチェーン（SCM）構築、またはロジスティクス領域におけるBPR（業務プロセス改革）の経験 ・コンサルティングファームにおいて、クライアントの全社横断的なトランスフォーメーション（構造改革）プロジェクトをリードした経験 【歓迎（WANT）】 ・循環型経済（リバースエコノミクス）、サステナビリティ領域のビジネスへの強い関心や知見・リユース市場（中古車、中古機器など）やアフターマーケットにおける事業経験 ・システムやデータ（AIを用いた需要予測アルゴリズムなど）を活用した業務最適化の企画経験 ・曖昧で正解のない状況（カオス）を楽しみ、自ら仮説を立てて道を切り拓ける方 ・泥臭い交渉や現場のプロセス構築を厭わず、最後までやり抜く強い実行力・執着心をお持ちの方 ・視座高く「全体最適」を考え、セクショナリズムを打破して周囲を力強く巻き込めるリーダーシップをお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/03 |
| 求人番号 | 8901398 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー マスコミ・メディア
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- (2026/01/05)
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