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| 部署・役職名 | 【国内大手通信会社】次世代リモート接客サービス企画＜オンライン診療・行政関連サービスの企画立案＞ |
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| 仕事内容 |
＜職務概要＞ 配属予定組織では、次世代リモート接客を軸に新たな顧客接点の構築に取り組んでいます。 本ポジションでは、オンライン診療をはじめとした新たな仕組みの開発（AI化）や、地方自治体および各企業への導入に向けたパートナーリング強化を推進していただきます。 ＜職務内容＞ 「次世代リモート接客」プラットフォームにおけるサービス企画・推進担当として、以下いずれかの業務を担当していただきます。 〇オンライン診療領域のサービス企画・開発 ・機能構築、ビジネスモデル策定、AI活用の推進 ・厚生労働省、保健所、医師会、クリニック等との調整および折衝 〇行政向けサービス導入の推進 ・地方自治体および企業とのパートナーリング強化 ・機能構築に向けた調整および折衝 ＜魅力・アピールポイント＞ 通信会社として誕生した当社ですが、現在では事業領域が多岐に広がっています。 さまざまな事業アセットを活用し、新しいビジネスを創出するとともに、社会に新たな価値や常識を生み出すことができるポジションです。 既存事業や業界にとらわれず、新しい視点でチャレンジできる環境があります。 入社後は中長期的に、事業戦略やマーケティング戦略に加え、経営戦略領域の深化にも携わることができます。 マーケティング責任者や担当役員と連携しながら、幅広い経験を積むことが可能です。 変革期にある当社において、事業とともに自身の成長も実現できる環境です。 ＜組織ミッション＞ 私たちは、次世代リモート接客およびAI技術を活用し、お客さまやマチづくりに関わる社会課題の解決に向けた新たな仕組みの社会実装を目指しています。 協業パートナーと当社の双方に新たな価値を創出する顧客接点の構築が私たちの使命です。 ＜募集背景＞ 当社では、お客さまの生活の身近な接点における新規事業の拡大を進めています。 新規事業の立ち上げに向けて、幅広い知見を生かし、事業企画および新規ビジネス構築を推進できる人材を募集しています。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 通常勤務 9：00～17：30 （実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務（コアタイムなし）、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 ■休日休暇 ＜休日＞ 完全週休2日制（土日祝・年末年始） ※部署/業務性質によってはこの限りではない ＜休暇・休職＞ 年次有給休暇 最大20日 産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇・休職、私傷病休暇休職、生涯学習休職、リフレッシュ休暇、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護、ノーマライゼーション等）など ■待遇・福利厚生 ・保険制度 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など ・退職金制度 前払退職金、企業型確定拠出年金（併用可） ・資産形成制度 各種財形貯蓄制度、社員持株会（奨励金あり） ・共済会 グループ共済会（慶弔見舞金等の給付、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など） ・住宅関連制度 提携住宅ローン、社宅（当社規定の条件を満たす場合） ・保養所 全国約80カ所の契約保養所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかの経験のある方・BtoBtoC領域における事業企画または事業開発の実務経験 ・行政機関における民間企業との連携プロジェクトや企画業務の実務経験 【歓迎（WANT）】 BtoBtoC領域におけるマーケティング戦略立案の経験・関係者とコミュニケーションを取りながら、人を巻き込み推進できる方 ・未知の事業領域でも学ぶことを楽しみながら取り組める方 ・成果創出に向けて主体的に考え、最後までやり切ることができる方 ・自身の考えや意見を分かりやすく資料で表現できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/03 |
| 求人番号 | 8901397 |
採用企業情報
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- (2026/01/05)
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