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| 部署・役職名 | リクルーター/キャリア採用担当|AI社会実装を支える採用ポジション |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
●ミッション 事業成長に資する必要な人材確保(キャリア採用) キャリア採用推進、施策運営(母集団形成、選考、選考管理、入社フォロー) ●職務内容 ・担当部門の採用計画達成に向けたリクルーティング業務 (募集要件整理、母集団形成推進、採用計画の進捗把握・振り返り・レポーティング) ・採用チャネルの活用推進 (ダイレクトリクルーティング、オウンドメディア、リファラルの活用推進) ・その他、担当施策の企画推進 (例:ダイレクト推進、採用マーケティング、リファラル、トレーニング、AI活用促進 etc..) |
| 労働条件 |
・就業場所:東京本社(東京都港区) および会社が定める就業場所 その他詳細は採用選考を通じてご説明いたします。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・キャリア採用業務に関わる経験 3年以上(事業会社人事の立場での採用経験、または 業務委託/RPOとして募集企業の立場での採用経験)・複数チャネルを活用した母集団形成の経験がある方 ・目標達成意欲、と 対人対応・折衝能力 ・数値分析、資料作成、レポーティング能力 【歓迎(WANT)】 ・組織横断の施策についての企画・実行・推進の経験がある方・エンジニア採用経験 ・採用活動の対外広報、採用マーケティング・ブランディングに関する経験 ・AIツールの利用経験 世界有数のテクノロジー企業との合弁事業でもあり、日本でも稀有なJV立ち上げフェーズに参画できる点が魅力です。 また、経営陣と極めて近い距離で、経営判断に直接関与する場面も多く、 事業・組織・ルールをゼロから設計、運用する経験を積むことができます。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/06 |
| 求人番号 | 8900927 |
採用企業情報
- ソフトバンク株式会社
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- 資本金244,355百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】1986年12月9日
【代表者】代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一
【資本金】244,355百万円(2026年3月31日現在)
【従業員数】単体:19,150人(2026年3月31日現在)
【本社所在地】東京都港区海岸一丁目7番1号
【事業内容】移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
【当社について】
移動体通信事業、ブロードバンドサービス、固定通信事業を軸として多様なビジネスを展開しているソフトバンク(株)を中核として、私たちソフトバンクグループは「情報革命で人々を幸せに」という志の下、単体でサービスを提供するのではなく、それぞれの事業が融合し、更に一歩進んだビジネスモデルによって業界の常識を打ち破る革新的なサービスを展開しています。
【経営理念】
情報革命で人々を幸せに
ソフトバンクは、創業以来一貫して、情報革命を通じた人類と社会への貢献を推進してきました。
人々にとって幸せとは何か。
「愛し愛されること」「日々生きていること」「自己実現」「笑顔」、多くの答えがあると思いますが、幸せとは、感動することと同義であると考えます。ソフトバンクが、何のために事業をしているのか、何を成したいのかといえば、一人でも多くの人に喜びや感動を伝えたい、ということに尽きます。われわれの創業以来の志が、この理念に凝縮されているのです。
コンピューターのパフォーマンスが飛躍的に増大し、超知性のコンピューターすら使いこなせる、今後人類が迎えるそうした情報のビッグバン「情報革命」の無限のパワーを、人々の幸福のために正しく発展させていくこと。今後もこの志を原動力に、ソフトバンクグループは成長を続けていきます。
【ビジョン】
我々は、情報革命で人々の幸せに貢献し、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。このビジョンの実現に向けて、時代に必要とされる最先端のテクノロジーと最も優れたビジネスモデルを用いて、情報革命を推進していきます。
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