エネルギー関連の新規事業企画・開発（マネージャー候補）【東京】

■主な業務 小売電気事業を基盤とした、エネルギーテック関連のソリューション企画・開発・提供を担う部署をマネージャとして統括して頂きます。 エネルギーマネジメントサービス、需要家向け省エネサービスなど、新規サービスを創出し、事業成長をマネージャとして牽引することを期待しています。 ■具体的な業務 ・小売電気事業（同社でんき）を基盤としたエネルギーテック関連ソリューションの企画・実行計画の策定 ・市場調査、競合分析および顧客ニーズの分析 ・協業パートナー（技術提供企業、販売チャネルなど）の開拓および協業交渉 ・社内関係部門や協業パートナーとの連携によるソリューション開発 ・プロジェクトにおける進行管理および課題解決 ※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています ■ポジションの魅力 ・裁量権を持ってエネルギー×デジタル領域の事業成長にコミットできます。 ・組織マネジメントと新規ビジネス創出の両立を経験できます。 ・国内最大級の顧客基盤を持つ同社グループの強みを活かしつつ、子会社の立場として機動力を持って迅速に新規サービスを企画していくことができます。 ・事業企画からソリューション戦略、サービス企画、リリース、事業成長まで一貫して携わることができます。

想定年収：927万円～1,154万円 月給制 基本給：540,000円～688,000円 ※経験・能力等による ＜収入例＞ 月収：540,000円～688,000円（基本給＋勤務実績に応じた時間外手当※一般職） 年収：9,270,000円～11,540,000円　（月給＋賞与＋特別加算賞与＋支援金） ＜その他＞ 賞与年2回、昇給年1回 評価制度：貢献度評価、コア能力評価 ※上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定いたします ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）。 　管理監督職の場合は基本給に含みます ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 【保険・手当】 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 残業代（全額） 確定拠出年金（401K）, 資格支援制度, 研修制度, 従業員持株制度, 財形貯蓄 ■通常の残業代（一般職） ■通勤手当規定支給 ■社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■試用期間3ヵ月（待遇同等） 【休日】年間休日日数:123日 夏季休暇, 年末年始休暇, 育児休暇, 介護休暇, GW休暇, 慶弔休暇 ■完全週休2日制、祝日、年末年始、GW中1日公休日あり 年間有給休暇：入社同時に付与 。初年度日数は入社時期により異なる（3～11日付与）、翌年度16日付与。最大21日付与