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| 部署・役職名 | 高圧電力・法人エネルギーソリューション営業（リーダー・マネージャー候補）【東京】 |
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| 仕事内容 |
■主な業務 高圧・特高圧のコンサルティング営業 ■具体的な業務 ・新規顧客先の開拓 ・官公庁、自治体向けの電力（高圧、特高圧）小売り入札業務 ・電力（高圧、特高圧）小売りの代理店、紹介店等の販売網の開拓 ・顧客への提案 －電力小売提案： 高圧、特高圧需要家への電力供給コスト削減、および実質再エネプランの提案 －リスクヘッジ提案： 市場連動型プランのリスク管理や、固定価格とのハイブリッド提案 ・既存顧客フォロー －契約更新時の見直し －エネルギー課題（非化石証書調達など）のヒアリング ■ポジションの魅力 ・「新規事業」というエキサイティングな環境： 高圧領域は、当社にとっても新たな挑戦。決まったレールを走るのではなく、自らビジネスモデルを構築し、組織を大きくしていく手応えがあります。 ・同社グループの圧倒的リソース： 国内最大級の需給管理実績、AI技術、グループの持つ広大な再エネ電源。これらを背景にした提案は、他社には真似できない競争力を持っています。 ・「御用聞き」ではない対等な交渉： 対等な「ビジネスパートナー」として、需給の逼迫を解決するソリューションを提案する。営業としての視座が一気に上がります。 ■所属部門役割・ミッション ・「0 to 1」を創り出す新規事業： 決まったマニュアルはありません。自ら市場を分析し、同社グループのリソースを掛け合わせ、新しいビジネスモデルを自らの手で構築していただきます。変化の激しいエネルギー市場において、商機を逃さない意思決定と実行力がある環境です。 ・少数精鋭のプロフェッショナル集団： メンバーは、専門性の高い知見を持った少数精鋭。個々の裁量が極めて大きく、経営陣の至近距離で体感できます。 |
| 労働条件 |
想定年収：927万円～1,302万円 月給制 基本給：540,000円～780,000円 ※経験・能力等による ＜収入例＞ 月収：540,000円～780,000円（基本給＋勤務実績に応じた時間外手当※一般職） 年収：9,270,000円～13,020,000円（月給＋賞与＋特別加算賞与＋支援金） ＜その他＞ 賞与年2回、昇給年1回 評価制度：貢献度評価、コア能力評価 ※上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定いたします ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）。 管理監督職の場合は基本給に含みます ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 【保険・手当】 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 残業代（全額） 確定拠出年金（401K）, 資格支援制度, 研修制度, 従業員持株制度, 財形貯蓄 ■通常の残業代（一般職） ■通勤手当規定支給 ■社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■試用期間3ヵ月（待遇同等） 【休日】年間休日日数:123日 夏季休暇, 年末年始休暇, 育児休暇, 介護休暇, GW休暇, 慶弔休暇 ■完全週休2日制、祝日、年末年始、GW中1日公休日あり 年間有給休暇：入社同時に付与 。初年度日数は入社時期により異なる（3～11日付与）、翌年度16日付与。最大21日付与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須＞・新電力における高圧電力の営業経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎知識・スキル＞・電力の卸取引（相対取引）やオリジネーションの経験 ・自家消費型太陽光やPPAなどの再エネビジネスに関する知見 ・PPT/Word/Excelを使用した提案、分析、レポートスキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/06 |
| 求人番号 | 8900615 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- 建設 メーカー エネルギー
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