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| 部署・役職名 | 企画・制度担当（リーダー～管理職候）【東京】 |
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| 仕事内容 |
■主な業務 ・電力制度に関する最新状況の把握および事業影響分析のレポート ・官公庁/関連機関/取引先とのネットワーク構築と働きかけ ・現在・将来の事業を見据えた、各種規制改革の立案、提言、折衝 ・他社/市場調査分析 ・サービス企画/事業戦略の検討補佐 ・グループ各社の渉外関連部署との連携 ■具体的な業務 〇制度動向把握・対策検討 ・審議会内容の確認、分析、レポーティング ・官公庁/関連機関/取引先等からの情報収集 ・審議会等での発言内容/提言内容の検討/作成 〇企画業務 ・新サービス検討/新事業検討/運用変更等にあたっての制度調査/確認 ・補助金等の調査/確認 ■役割について 同社でんきブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張のための戦略・計画・施策の立案・推進を行います。 電源調達/販売戦略の策定、リスク計量、電力売買・電力需給運用に関する事業企画からその後の運用まで実施します。 また、エネルギー事業における電力使用量/発電量等の予測/分析、機械学習の活用による収益最大化や、各種業務ツールの開発、保守による業務効率化/安定稼働維持の役割も担います。 ■ポジション・企業魅力 ・同社のエネルギー分野は近年で急成長しており、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に関わって頂く機会が多くあります。 ・個々人の任される業務分野も広く個々のプロジェクト・施策～事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境です。 ・最適な調達バランス、経済性を追求することで、事業に大きな影響を与える、やりがいのある仕事です。 ・個々人の任される業務分野も広く、分析業務においては、多種多様＆大量なデータの分析に基づく改善提案や機械学習を実ビジネスに活用する機会が豊富にあり、企画から対策実施まで一気通貫で実施できる環境があります。 |
| 労働条件 |
想定年収：773万円～1,668万円 月給制 基本給：396,000円 ～ 999,000円 ※経験・能力等による ＜収入例＞ 月収：491,000円～999,000円（基本給＋勤務実績に応じた時間外手当※一般職） 年収：7,730,000円～16,680,000円（月給＋賞与＋特別加算賞与＋支援金） ＜その他＞ 賞与年2回、昇給年1回 評価制度：貢献度評価、コア能力評価 ※上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定いたします ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）。 管理監督職の場合は基本給に含みます ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 【保険・手当】 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 残業代（全額） 確定拠出年金（401K）, 資格支援制度, 研修制度, 従業員持株制度, 財形貯蓄 ■通常の残業代（一般職） ■通勤手当規定支給 ■社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■試用期間3ヵ月（待遇同等） 【休日】年間休日日数:123日 夏季休暇, 年末年始休暇, 育児休暇, 介護休暇, GW休暇, 慶弔休暇 ■完全週休2日制、祝日、年末年始、GW中1日公休日あり 年間有給休暇：入社同時に付与 。初年度日数は入社時期により異なる（3～11日付与）、翌年度16日付与。最大21日付与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須＞下記いずれか ・電力事業における、制度対応・渉外に関する経験 ・経産省、その他関連機関との交渉、調整、関係構築をした経験 加えて、下記のスキルや経験 ・経営層向けに知識レベルや目的に応じた適切なアウトプットが行えるPPTでのプレゼン資料作成能力、文書作成能力 ・全体最適の観点も踏まえロジカルな提言内容をゼロから構築できる能力 ・又はそれに近しい経験・基礎知識のある方 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎知識・スキル＞・電力事業（発電・送配電・小売問わず）での業務経験 ・官公庁や関連機関との折衝経験 ・コンサルティング会社における経験（領域不問） ・新サービス検討、新規事業検討のご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/06 |
| 求人番号 | 8900341 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- 建設 メーカー エネルギー
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