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| 部署・役職名 | 名古屋市/社内生産設備の設計・技術開発（制御系） |
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| 仕事内容 |
【職務の特色】 当社およびグループ会社を含む全ての工場と生産設備・システム設計に携わることができます。また、システム設計・制御設計の強みを生かし、生産計画と連動した設備設計や自動化設計の他に、CNに貢献する新たなシステム開発など時代を先取りした新技術を生産設備へ活かす取り組みに参画でき、大きな達成感を味わうことができます。制御、システムだけでなく、自身のやる気次第で、幅広い経験を積むことを通じてキャリアを広げることができる職務です。 【対象製品・工程例】 ※工程、設備のみならず、製品開発に携わることもございます。 ・各工場の生産設備 【技術例】 ※社内にとどまらず、グループ会社オールの課題解決に取り組みます。 ・DX（AR/MR/VR）技術 ・無線（5G）技術 ・MESサーバ、DBサーバ等のサーバ構築技術 ・産業ロボット、画像処理に関する技術 ・AI利活用、AIプログラミング生成 【業務の概要】 社内工場で必要となる生産設備の設備制御/システム設計、CN関連システム開発、DX技術の探索と設備への応用、試運転立上げ、生産性の改善、設備データ活用などの全てを経験できます。 【業務の詳細】 ・自社内の（国内外）製造工場向け設備のうちPLC制御が主体となる設備設計・立上げ ・自社内の（国内外）製造工場向け設備とシステム連携部分の設計・開発・導入 ・設計向けにDX（AR/MR/VR）技術や無線（5G）技術などの制御基盤技術の開発と活用 【活かせるスキル】 ものづくりのカンや経験 （実際に自分の頭で考えて、自分の手を使ってものを作り上げる経験を大事にします） ・設備設計に必要となる電気設計、PLCプログラミング技術、PCプログラミング技術 ・MESサーバ、DBサーバ等のサーバ構築技術 ・設備投資全般におけるプロジェクト管理 ・IT技術全般 【身に付くスキル】 ・制御設計力、システム設計力を始めとするハード/ソフト問わず幅広い制御システム技術が身につく 【職場の雰囲気】 20代から50代まで、年代やキャリアに応じた仕事があるので、それぞれがやりがいと自信を持って業務に当たることができる。 上下の分け隔てなく、思ったことを率直に伝えあえる風通しのよい職場です。 【募集背景】 生産ラインは年々革新が進み、単に製品を作るだけでなく、生産計画に連動して自動的に段替えをしたり、流動する製品の個体情報を追跡し、製造条件や品質のトレーサビリティを実現するようになって来ています。生産ライン構築のスピードが重視される中、制御設計者の必要性が増しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 全ての業務への配置転換あり |
| 労働条件 |
■勤務地 <本社>愛知県名古屋市瑞穂区須田町 ・名鉄名古屋本線「神宮前駅」徒歩15分/JR東海道本線「熱田駅」徒歩15分 ・バイク通勤可 ※バイク置き場は満車のケースが多く、場所が確保できない場合はバイク通勤不可です。 また、入社前にバイク置き場を確保することはできません ・駅からの自転車通勤は応相談 ※当面転勤なし ◎就業場所変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ■給与 ◎想定年収500万円～1,200万円 ※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・昇給年1回 ・賞与年2回 【想定年収例】 大学卒 30歳 749万円／月給39万円 ※ 家族手当（扶養家族2名）・住宅手当込み ※ 年収額は残業25h/月込み 大学卒 35歳 889万円／月給45万円 ※ 家族手当（扶養家族3名）込み（住宅手当は支給対象外） ※ 年収額は残業25h/月込み ■勤務時間 ◎標準労働時間帯8:30〜17:15（休憩45分） ・年間所定内労働時間1919時間10分 ・フレックスタイム制度あり ・時間外労働あり ※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。 ■雇用形態 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 ■休日休暇 ◎年間休日125日（事業所・部門によって異なります） ・週休二日制 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、入社翌年以降毎年3月1日に20日付与） ・特別有給休暇（結婚、忌引など） ・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇 ■待遇・福利厚生 ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・通勤手当（当社規定により上限50,000円/月まで支給） ・住宅手当（当社規定により3,200円〜20,000円を支給） ・家族手当（当社規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し） ※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・独身寮・社宅制度 ・65歳定年 ・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金） ・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ≪必須≫◎業界：製造業、プラントエンジニア ◎職種：設備設計、生産技術 ◎知識：電気回路、制御システム、自動制御 ◎経験・能力： 以下のいずれかの経験・能力を所有していること。 ・生産設備の内製による電気制御設計・立上げ経験 ・PLC制御またはPC制御を利用したプログラミング経験・能力 ・MESを利用しPLCとシステムの連携機能を有した設備の設計・立上げ ◎経験年数：5年以上 ◎ポジション（リーダー他）：リーダー、主任、または主任に準ずるポジション ◎語学力：海外グループ会社メンバーとメール等で英語でコミュニケーションが出来るレベル 【歓迎（WANT）】 ≪歓迎≫◎業界：製造業、プラントエンジニア、電力系企業 ◎職種：設備設計、生産技術、強電技術 ◎知識：電気回路、制御システム、自動制御、パワエレ技術 ◎経験・能力： 以下のいずれかの経験があると望ましい。 ・製造業向けシステムの開発（要件定義〜設計〜製造〜テスト〜導入〜保守） ・高周波回路の設計技術 ・画像処理を伴う設備設計・立上げ ・産業用ロボットプログラミング技術 ・DX（AR/MR/VR）技術や無線（5G）技術などの開発 ・パワーエレクトロニクス技術 ・AIプログラミング生成技術 ・粉体プラント設備制御技術 ◎経験年数：5年以上 ◎ポジション（リーダー他）：リーダー、主任、または主任に準ずるポジション ◎資格：第二種電気主任技術者など ◎語学力：TOEIC600点以上 ≪求める人物像≫ システムと制御が融合している現状を踏まえて、将来の革新的生産システムの構築を共に目指し、電気・制御の総合力のあるエンジニアを募集します。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 8900260 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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