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| 部署・役職名 | 技術的支援（施工図、工程等に関する指示・チェック）業務【リモート可・年休124日・残業10H程度】 |
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| 仕事内容 |
■担当業務 施工段階での建設管理分野担当 ＜詳細＞ 親会社が手掛ける大規模開発プロジェクトの施工において、設計者や施工者に対する技術的支援（施工図、工程等に関する指示・チェック）業務を行います。（現場への常駐や図面作成はなし）。 （1）社内チームワークのもと、親会社の事業部門（ホテル・リゾート施設）と能動的にコミュニケーションをとり、技術に関する専門知識の少ない関係者にも解り易く説明する等、判断材料を適切に提供し、意思決定を助けます。 （2）設計者・施工者に対しては、商品企画・建築コスト・品質・スケジュール等事業推進上の各観点から、事業主の意向を反映できるよう、適時適切に技術的なアイデア提供・指示およびチェックを行います。 ■魅力 （1）親会社のまちづくりの志を共有しながら、多彩なバックボーンを持つ社内メンバーが連携・協力してものづくりを進める技術者集団です。建築・土木両分野の専門性を融合させ付加価値を高める体制は、業界を見渡しても他にないユニークなものです。 （2）事業主体や発注者の立場、国内外の多様な関係者（設計者・施工者・コンサルタント・テナント等、アカデミア・行政セクター等を含む）との連携、施設竣工後の管理・運営からのフィードバック等により、受注者側個社にない情報を一元化できることで、より賢明なソリューションが導かれます。 （3）以上を通じて、技術者としてのより広い視野が養われることも大いに期待できます。 ＜働き方＞ フレックス・リモート可・年休124日（土日祝休み）・所定労働時間7時間半と短く残業10H程度で18時台に退社できる環境 ＜75歳までの就業環境＞ 75歳の方でも現役で活躍できる環境があります。「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等があります。 ■同社の特徴 総合デベロッパーの100％出資会社として、不動産開発プロジェクトの発注者として親会社の立場に立って、建築・土木等の技術支援を行います。 ＜代表的なプロジェクト＞ 大規模複合施設（六本木・日比谷・八重洲） 日本橋スマートシティ（エリア内再開発案件）等 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 所定労働時間7時間30分（休憩60分） ※コアタイムなしのフルフレックス適用 【年間休日124日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の定める休日（年末・年始） 夏季休暇、慶弔休暇、人間ドック休暇 有給休暇（入社直後から付与。最大14日）※入社月によって付与日数は変わります。 ■年収モデル：708万円～1,017万円（35歳～65歳例） ■月収モデル：475,400～561,500円（35歳～65歳例） ※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。 ※上記年収には30時間分の固定残業代（93,580～110,530円）を含みます。 ※超過分については別途支給があります。 ■賞与：年2回 （※「固定分」と「成績分」（成果貢献度を勘案して査定）から構成されております。） ■：退職金制度：有 （※但し、正社員のみに限る） ■管理職任用制度（昇格・昇給）：有 ※職能資格等級制度のもと、判断されます。 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当、人間ドック休暇・費用補助あり、資格取得・更新補助あり（一部）、ライフサポート倶楽部、退職金（正社員のみ）、屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】〇ゼネコン所長または準ずる現場施工の実務経験（10年以上目安） 〇大規模建築物の施工全体を統括をされていたご経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 【歓迎】〇一級建築士または1級建築施工管理技士、1級電気工事施工管理技士の資格保有をお持ちの方 書類選考⇒一次面接⇒二次面接（ディスカッション）⇒役員面接⇒内定 ※2次面接終了後に適性試験及び条件面談の実施がございます。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/03 |
| 求人番号 | 8899841 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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