都市計画・開発許認可領域のスペシャリスト【大手総合不動産デベロッパー100％子会社/転勤無し/東京】

親会社の手掛ける再開発ビル・商業施設・物流施設・リゾート施設等の開発プロジェクトの事業企画段階における都市計画（変更等）・開発許認可手続全般（行政協議等）を中心に土木領域にかかる商品企画・設計に関する推進支援役 ■案件は東京都心部または全国のプロジェクトに携わっていただきます。 【魅力ポイント】 ◎大手総合不動産デベロッパーの大型案件に携わることができます 大手総合不動産デベロッパー100％子会社にて、親会社が手掛ける大型案件に設計・企画段階から携われます。 ◎フルフレックスで残業ほぼなし 残業時間は月平均10～20時間程度。 コアタイムなしのフルフレックス制度で、働きやすい職場環境です。 ◎75歳まで勤務可 60歳の定年後も65歳まで年齢による年収ダウンはありません。 再雇用で最大75歳まで勤務可能です。 ＜代表的なプロジェクト＞　 大規模複合施設（六本木・日比谷・八重洲）　 日本橋スマートシティ（エリア内再開発案件） ショッピングモール、ハレクラニ沖縄　等

雇用形態：正社員 所定労働時間7時間30分（休憩60分）　※コアタイムなしのフルフレックス適用 【年間休日124日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の定める休日（年末・年始） 夏季休暇、慶弔休暇、人間ドック休暇 有給休暇（入社直後から付与。最大14日）※入社月によって付与日数は変わります。 ■年収モデル：708万円～1,017万円 ■月収モデル：475,400～561,500円 ※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。 ※上記年収には30時間分の固定残業代（93,580～110,530円）を含みます。 ※超過分については別途支給があります。 ■賞与：年2回　 （※「固定分」と「成績分」（成果貢献度を勘案して査定）から構成されております。） ■退職金制度：有 （※但し、正社員のみに限る） ■管理職任用制度（昇格・昇給）：有 ※職能資格等級制度のもと、判断されます。 ＜雇用形態＞ ■雇用形態は正社員です。 ※但し、定年は60歳到達年度末日であるため、60歳以降の方の雇用形態は「契約社員」でございます。 ※契約更新する場合も75歳到達年度末日までとし、以後の契約更新は如何を問わず行いません。 〈モデル年収〉 ■60歳以上65歳以下契約社員： 〇基礎給与 561,500円 （基本給450,970円、専門職務手当110,530円） 〇年収 840～1,017万円（賞与査定による） ■65歳以上契約社員： 〇基礎給与　415,800円 （基本給333,950円、専門職務手当81,850円） 〇年収　644～710万円（賞与査定による） 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当、人間ドック休暇・費用補助あり、資格取得・更新補助あり（一部）、ライフサポート倶楽部、退職金（正社員のみ）、屋内禁煙