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| 部署・役職名 | 建築材料研究 ： 木造木質開発 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集の背景】 マンション・戸建住宅への適用を前提に、集合住宅・建築分野における木造・木質化建築を中心とした構造・材料・工法の高度化と実装力強化を目的とした研究開発体制の拡充を進めています。 特に、今後の中高層集合住宅や都市型住宅においては、木材の構造利用を前提としながら、防・耐火性能、安全性、コスト合理性等を成立させる木造技術の確立が重要な課題となっています。 本ポジションでは、こうした課題に対し、木造建築を主軸とした構造・工法の研究開発を担っていただきます。 単なる研究に留まることなく、マンション・戸建住宅の設計・施工へ展開可能な技術として確立・実装することをミッションとしたポジションです。 【業務内容】 〇建築分野における木造・気質化建築に関する業務をお任せします。 具体的には ・木材の構造・内外装での合理的な使い方の検討 ・木造建築における防火・準耐火・耐火構造の研究 ・木造建築におけるコスト低減を目的とした構造設計・工法開発 ・実験・検証結果の整理および設計・施工へのフィードバック ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・上司・先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。 ・19時にPCが自動シャットダウンされる仕組みになっており、それ以降残業する際は申請が必要となります。 |
| 労働条件 |
就業時間 ・8:30〜17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分） 休日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇、年末・年始休暇 ・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有 ・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等） ・年間休日120日 賞与 ・年2回 社会保険 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 制度・福利厚生 ・定年65歳、再雇用制度 ・企業年金基金 ・ライフプラン融資制度 ・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度 ・従業員持株会 ・直営保養所 ・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇） ・介護休業制度 ・結婚祝金、出産祝金 ・遺児育英年金制度 ・年休積立制度 手当 ・通勤手当（全額支給） ・時間外・休日出勤手当 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・木造の建築設計または施工に関する実務経験・木造建築・建築材料・構造いずれかに強い関心をお持ちの方 ・研究開発や技術検討を実務につなげる意欲のある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/03 |
| 求人番号 | 8899224 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー
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