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| 部署・役職名 | 【法務】コーポレート・リーガル担当 |
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| 仕事内容 |
【採用背景】 持続的な成長および経営の健全性・効率性・透明性を確保するためのガバナンス機能として、企業法務の役割が増大しています。また、2026年4月1日に大手トラック・バス会社との経営統合がスタートし、シナジーを含む持続的な成長に向けた中長期計画を社内外に公表した現在、法務機能は「量」と「質」をより充実していきます。事業会社である当社だけでなく、持株会社への出向を含めて、法務体制を担える人員を補強します。 【業務内容】 世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて、コーポレート法務全般を主導できる法務担当者を募集します。規程類管理や文書管理、社印管理、株主総会・取締役会・経営会議の法的支援など、コーポレート法務全般を担当いただきます。 【業務詳細】 ・規程類管理：重要事項決裁規則規程管理、改訂企画、全社規程の登録・公布 ・文書管理：社内決裁の改善・運用を含む文書管理業務 ・社印管理：実印・角印管理、押印対応 ・株主総会・取締役会・経営会議の法的支援 【ポジションの魅力】 経営と事業を法的観点から強固に守る重要なミッションです。経営層や各部マネジメントとの折衝を重ねながら、リスクをコントロールしつつ事業を前進させる「攻めと守り」の最適解を導き出す、実践的なリーガルマインドが身に付きます。 【配属先】 法務部 コーポレート・リーガルグループ（現在4名）への配属となります。 ・※入社と同時、または将来的に親会社（最寄り駅：JR山手線 大崎）に出向頂く可能性がございます。 【キャリアパス・教育】 入社当初はOJTをメインに段階的に業務幅を広げていただきます。組織内で数年経験を積んだ後、グループ間でのローテーションの可能性もございます。一律の ジェネラリスト育成ではなく、個人の志向や強みを最大限に活かせる柔軟な成長環境、キャリアパスが整っています。 【働き方】 リモートワークおよび出社のハイブリッドに活用することができ、個々人の事情を尊重した柔軟な働き方の対応が可能です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（期間の定め：無） ■試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 試用期間中は有給休暇の付与はございません ■就業時間／所定労働時間 8:30～17:25（07時間55分／休憩60分） ■休日：年間121日（弊社カレンダーに拠る） ■想定年収 600万円～1,100万円 ※ご経験・スキル、選考評価等を踏まえ決定致します 月給制 月給￥342,000～ 基本給￥342,000～を含む/月 ■従事すべき業務の内容（変更の範囲） 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】■企業における総務または法務の実務経験 ■規程管理、文書管理、社印管理など、社内ルールの運用に関わった経験 ■英語に抵抗のない方 【歓迎（WANT）】 【尚可】■株主総会、取締役会、経営会議などの事務局・運営や法的支援の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/03 |
| 求人番号 | 8897317 |
採用企業情報
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