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| 部署・役職名 | 通信インフラの未来を支えるインフラシェアリング企画・推進 |
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| 仕事内容 |
職務概要 配属予定組織では、通信インフラの構築をより効率的かつ持続可能な形へ進化させるため、インフラシェアリングの企画および推進を担っていただきます。 通信需要の増加や設備高度化に伴い、コスト増や工期長期化といった課題が顕在化する中、他通信事業者との設備共用や共同構築といった新しいインフラ構築の仕組みを、企画・調整・実行の各フェーズからリードしていただきます。 職務内容 通信インフラの効率化および持続可能性向上に向けて、インフラシェアリング（他事業者やインフラ事業者との設備共用・共同構築）の企画から導入、運用定着までを一貫して推進していただきます。 社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、事業スキーム設計、契約、運用設計、DX推進などを担うポジションです。 ・インフラシェアリングに関する企画立案および導入検討 ・他通信事業者やインフラ事業者との協業検討および折衝 ・社内関係部署（計画、設計、建設、運用、経理、法務等）との横断的な調整 ・業務プロセスの課題整理およびAI活用、DXによる効率化推進 魅力・アピールポイント 通信ネットワークという社会インフラを支える取り組みに、企画段階から関与できるポジションです。 インフラシェアリングを通じて、通信設備の効率化と持続可能性の向上を実現し、社会課題の解決に貢献できる点が大きな魅力です。 また、社内外の多様な関係者との調整やプロジェクト推進を通じて、実践的な推進力や対外折衝力を高めることができます。 組織ミッション 私たちは、豊かで安心な未来へつなぐ、強靭で高度な社会インフラ基盤を整備します。 インフラシェアリングを通じて通信設備の効率化と高度化を実現し、安定した通信サービスの提供と社会課題の解決に貢献します。 募集背景 通信需要の増加や多様化に伴い、インフラ構築におけるコスト増や工期長期化、人手不足といった課題が顕在化しています。 これらの課題に対応し、効率的かつ持続的に整備していくため、他事業者とのインフラシェアリングが重要な施策となっています。 「インフラ構築のあり方そのものを変える」インフラシェアリングの取り組みを加速させるため、企画から実行までを担い、施策推進の中核として活躍いただける人材を募集しています。 |
| 労働条件 |
通常勤務 9：00～17：30 （実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日（2026年度） ・年次有給休暇 最大96日（初年度は入社月により変動） ・特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等） ・育児・介護休職 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,残業手当 ・交通費（実費もしくは定期券代支給） ・研修支援制度 ・確定拠出型企業年金 ・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。申請し承認された場合社外副業可） ・グループ共済会（慶弔見舞金等の給付、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など） ・提携住宅ローン |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須の経験・スキル・通信インフラ領域（基地局の計画、設計、建設、運用、アセット運用等）における実務経験（2年以上） ・社内外関係者との調整業務経験 上記に加え、以下いずれかの経験 ・他社、タワー事業者、施設オーナー等との折衝または契約交渉の実務 ・プロジェクト推進（スケジュール管理、ベンダーコントロール、予算管理）の実務 ・コスト試算や採算性評価（概算のコスト/収益モデル作成）の実務 あると好ましい経験・スキル ・プロジェクトマネジメントの経験 ・業界を問わず、ビジネススキームをゼロから構築した経験 ・生成AIに関する知見および業務活用経験 ・DXによる業務プロセスの自動化、効率化の実務 求める人物像 ・課題意識を持ち、自ら考え、周囲を巻き込みながら解決に向けて行動できる方 ・新しい取り組みや変化に前向きに挑戦できる方 ・社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/03 |
| 求人番号 | 8897192 |
採用企業情報
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 6/27～6/30は終日不在にしております。
- (2026/06/25)
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