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| 部署・役職名 | 海外子会社（モンゴル）の新規事業立案担当 |
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| 仕事内容 |
モンゴル国における同社の海外子会社の成長領域である周辺事業（非通信の付加価値領域、金融・ヘルスケア・教育等）の売上拡大を目指し、新規ビジネス機会の発掘から事業化までを一貫して担っていただきます。 職務内容 海外子会社の新規事業立案担当として、本社内の他部門と連携し、モンゴル子会社での新規事業開発に関する下記業務を担当いただきます。 ・事業モデルの構築と収益性評価 ・新規事業の企画・立案・推進（既存事業における新規サービス含む） ・市場・顧客ニーズの調査と分析 ・社内関係部門や外部パートナーとの連携 ・中長期的な事業戦略の策定と実行支援 ※業務状況によるものの、年数回程度海外出張の可能性がございます（1回あたり数週間程度） 魅力・アピールポイント 海外子会社は、モンゴルでIDシェアトップクラスを誇る通信事業者として、2025年度末に事業開始30周年を迎えます。 日本とモンゴルの友好関係がますます深まる中、私たちは本社からこの事業を支え、さらなる成長を目指しています。 新規事業開発では、同社の日本市場のアセットを活かし、モンゴル事業との親和性や将来性を見極めながら、戦略立案から事業の立上げまでを支援し、新たな事業成長の柱を築く重要なミッションに取り組んでいます。 現地社員とのリアル・バーチャル両面でのコミュニケーションや、事業に関わる多様な専門性（財務、会計、リスクマネジメント、通信技術、プロマネなど）を持つ仲間との連携を通じて、グローバルな視点と実践力を磨くことができます。 |
| 労働条件 |
通常勤務 9：00～17：30 （実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日（2026年度） ・年次有給休暇 最大96日（初年度は入社月により変動） ・特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等） ・育児・介護休職 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,残業手当 ・交通費（実費もしくは定期券代支給） ・研修支援制度 ・確定拠出型企業年金 ・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。申請し承認された場合社外副業可） ・グループ共済会（慶弔見舞金等の給付、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など） ・提携住宅ローン |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須の経験・スキル・ビジネスレベルの英会話力および読解力（英語によるビジネス実務経験2年以上） ・海外事業に関連した事業戦略・企画立案（2～3年以上） あると好ましい経験・スキル ・プロジェクトをリードした経験 ・財務・会計の基礎知識（PL/BS等） ・M＆Aの経験や知見 ・通信領域の業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/03 |
| 求人番号 | 8897185 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 6/27～6/30は終日不在にしております。
- (2026/06/25)
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