国内大手リースGの不動産事業企画・経営管理職／コアタイムなし×賞与年2回／有休取得率81.5％

【業務内容】 多様な不動産事業（オフィスビル、商業施設、物流施設、分譲マンションなどの開発、アセットマネジメント、旅館・ホテル・水族館などの施設運営、流通、建物の維持管理）に関して、 事業管理の観点から全社的な統制事業推進を担う業務です。 1.事業計画・業績管理 ・不動産事業全体の事業計画策定のとりまとめ ・各事業部門の事業計画進捗モニタリング、業績予測 ・KPIモニタリング、事業別・案件別の収益分析・進捗管理 ・経営層向け報告資料作成 2. 既存事業における助言・協力、 および新規事業に関わる調査・企画・推進 3. ガバナンス・内部統制関連業務 4. 会議体の運営 ※入社後、 グループ不動産会社へ出向となります 【会社の魅力｜仕事の魅力】 ◆総資産数十兆円規模を誇り、国内外で多角的な金融・事業を展開する日本最大級の総合金融グループ ◆開発からファンド運用、ホテルや水族館運営まで、広範な不動産ビジネス全体を事業管理の観点から牽引できる ◆社内公募やキャリアチャレンジ制度など、自身のキャリアを自律的に形成できる環境

【雇用形態】 正社員 【給与】 ・年収：600万円〜1200万円 ・賞与：あり（年2回支給） 【勤務地】 東京都港区 【勤務時間】 ・9:00～17:00 ・フレックスタイム制あり （コアタイム 11:00～15:00、フレキシブルタイム 始業5:00～11:00／終業15:00～22:00） ・スーパーフレックスタイム制度あり（コアタイムなし） 【休日】 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日） ・年末年始の休日 ・年次有給休暇（2025年度取得率 81.5％） ・特別休暇（慶弔休暇・看護休暇・災害休暇等） 【福利厚生】 ・住宅手当、時間外勤務手当、通勤手当 ・持株会、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇取得奨励金、グループ保養所の利用可能 ・人事制度（キャリアチャレンジ制度、職種転換制度、社内公募制度、異動申告制度、社内インターンシップ制度、配偶者転勤エリア変更制度、配偶者転勤休職制度、育児短時間勤務制度：子が小学校卒業するまで利用可能） ・社会保険完備 （雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） 【注目ポイント】 ◆フレックスタイム制が導入され、予定に合わせて柔軟に働ける ◆有給休暇取得率81.5％の実績に加え、土日祝休みの完全週休2日制などメリハリのある休日体系 ◆住宅手当や持株会、小学校卒業まで利用できる育児短時間勤務、各種キャリア支援制度など手厚い生活支援