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| 部署・役職名 | 【大阪】エンジニアリングマネージャー（自社プロダクト／組織スケールを牽引）/429388 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 ビジネスの維持・加速に加えて、より多くのお客様に私たちのサービスの価値をお届けすべく、サービスの機能追加やブラッシュアップを多数計画しています。そのためにはもっと多くのエンジニアの力を必要としており、それに伴い組織もスケールしていかなければなりません。その新組織をマネジメントしていく、新たなマネージャーを募集しています。 【職務内容】 営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。事業部と開発チームで連携し、要件定義～リリースまでを一貫して自社で行います。また、開発チームのマネジメントおよびプロジェクトマネジメント、メンバー育成を担います。 【具体的には】 ・7～10名のチームのマネジメント、チームの方針決定 ・開発進捗管理、タスクアサイン、人事考課、1on1面談 ・開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） ・リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉 ・品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等のプロジェクト管理業務 ・育成カリキュラムの作成/改訂 ・チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面） 【職種の魅力】 自社プロダクトの開発マネージャーとして、開発組織の育成を行いスケールさせる経験ができる。1プロダクトの開発の中心として、開発手法やフローの改善を主体的に行いながら責任を持ち意思決定ができる。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーション開発経験・開発マネージメント・管理経験 ・メンバー育成経験 【歓迎】 ・SaaS型Webサービスの開発経験 ・若手エンジニアへの技術リード経験 ・自動化などを含めた開発プロセスの改善経験 ・CI/CDの構築、運用経験 ・障害対応経験 ・リーダーシッププリンシプルに共感できる方 【歓迎（WANT）】 必須条件に記載 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/08 |
| 求人番号 | 8896819 |
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