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| 部署・役職名 | 【年収600万~1,200万円】再エネ電源開発マネージャー|太陽光・蓄電所の事業投資やスキーム策定を牽引 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 ・国内における太陽光発電・蓄電所の事業開発への参画、およびプロジェクト推進 ・再エネ関連プロジェクトにおける事業計画の策定、および最適な投資・開発スキームの構築 ・開発対象案件に関する事業性評価、およびファイナンシャルモデリング等による企業価値評価 ・地権者や地元住民、および関係自治体・役所との各種交渉 ・プロジェクト関係各所との調整実務 ・再生可能エネルギーの電力を必要とする需要家との折衝 ・再エネ領域における新規ビジネスの創出 【会社の魅力|仕事の魅力】 ◆総資産数十兆円規模を誇り、不動産AMから最先端の環境エネルギー開発まで多角的に世界展開する日本最大級の総合金融グループ ◆気候変動対策や脱炭素社会の実現に向けて、太陽光や蓄電所など国内外のクリーンエネルギーインフラ投資・開発において国内屈指のトップクラスシェアと実績を保有 ◆案件のソーシングからM&A・出資、需要家開拓まで、再エネビジネスの上流から下流にいたるすべてのプロセスを自社原資でダイナミックに推進できる強固な資本力 ◆有休取得率81.5%の達成やリフレッシュ奨励金、手厚い住宅手当、グループ保養所完備など、圧倒的な働きやすさを実現 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 ・年収:600万円〜1,200万円 ・賞与:あり(年2回) 【勤務地】 東京都港区 【勤務時間】 ・9:00~17:00 ・フレックスタイム制あり (コアタイム 11:00~15:00、フレキシブルタイム 始業5:00~11:00/終業15:00~22:00) 【休日】 ・毎週土曜日、日曜日、祝日 ・その他(年毎に定める年末年始の休日) ・年次有給休暇あり(取得率 81.5%) ・特別休暇(慶弔休暇・看護休暇・災害休暇等) 【福利厚生】 ・住宅手当 ・持株会 ・財形貯蓄制度 ・リフレッシュ休暇取得奨励金 ・グループ保養所の利用可能 ・通勤手当、時間外勤務手当 ・キャリアチャレンジ制度、職種転換制度、社内公募制度、異動申告制度、社内インターンシップ制度 ・配偶者転勤エリア変更制度、配偶者転勤休職制度 ・育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで利用可能) ・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険(社会保険完備) 【注目ポイント】 ◆国内大手リースグループの強固なバックボーンを背景にスケールの大きな再エネインフラ開発に挑めるハイクラス求人 ◆有休取得率81.5%の高い実績に加え、リフレッシュ休暇取得奨励金や住宅手当、グループ保養所など職員への還元が非常に手厚い環境 ◆標準労働時間が短めの17:00定時かつ、始業5時からフレキシブルに選択できるフレックスタイム制を導入したスマートな労働環境 ◆子が小学校を卒業するまで利用可能な育児短時間勤務や、配偶者の転勤に伴う休職・エリア変更など長期就業を支える仕組みが充実 ◆社内公募や職種転換制度により、職能の枠を超えて自律的にキャリアを築くことができる先進的な社風 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須条件】・国内再エネ電源開発および事業開発を、最前線で泥臭くやり抜く強い覚悟をお持ちの方 ・再エネ業界での事業開発等の経験、または不動産・インフラ等の事業投資および事業開発の実務経験をお持ちの方 ・多様な関係各所とタフな折衝ができる粘り強いコミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】 【歓迎条件】・金融機関や総合商社・専門商社における、営業、企画、またはプロジェクトファイナンス業務の実務経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力を保有している方(海外企業との折衝経験や、海外出張をともなう業務があるため) ・高い論理的思考力と主導権を持ってプロジェクトを牽引できる高い当事者意識(事業性評価や再エネ規制緩和の動向調査において) |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/08/26 |
| 求人番号 | 8896710 |
採用企業情報

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- 金融 不動産 建設
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- 不動産AM出身者が設立──【不動産ファンド領域に特化×ハイクラス転職支援】「不動産ファンド交流会」や「面接確約の企業選考会」も随時開催中|未経験からのファンド転職実績も多数|年収550→1000万円のAM転職実績アリ
- (2025/09/04)
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