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| 部署・役職名 | 【IPO準備中】ECオペレーション標準化リード|全国の循環拠点を支える”仕組み”をつくる。オペレーション改革責任者 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ ミッション:循環経済を、社会の"当たり前"に 私たちECOMMITは、「捨てない社会をかなえる」をミッションに掲げ、循環経済のインフラ構築に取り組んでいます。 創業から18年以上にわたり全国のリユース・リサイクルネットワークを築き、現在は全国6,000か所以上の回収拠点「PASSTO」と複数のサーキュラーセンターを運営。年間1.3万トン以上のモノを循環させています。 さらに伊藤忠商事・中部電力・メルカリなどとの資本業務提携を実現し、循環を社会インフラとして実装するための事業基盤を強化してきました。現在はIPOも見据えながら、単なるリユース事業にとどまらず、自治体・小売・不動産・物流など多様な業界を巻き込み、「モノが捨てられない社会」の実現に向けて事業を拡大しています。 ■ ECオペレーションの役割と、このポジションのミッション 私たちが目指すのは、単にモノを回収・販売することではありません。全国どのサーキュラーセンターでも、回収したモノを安定した品質で価値へと変えられる仕組みをつくること——それが、循環を拡大するための重要な基盤になります。 本ポジションでは、回収品を「売れる商品」へ変える出品前工程から、受注・出荷・返品までを含めたECオペレーション全体を設計・標準化していただきます。 特定の拠点だけで成果を出すのではなく、全国のサーキュラーセンターへ横展開できる仕組みを構築し、「属人化した運営」から「再現性のあるオペレーション」へと進化させることがミッションです。業務設計から現場への定着まで、一貫してお任せします。 ■ このポジションで得られる経験 現場改善にとどまらず、全国のオペレーションそのものを設計するポジションです。 ・全国のサーキュラーセンターで共通して機能する標準オペレーションを設計し、事業全体の生産性向上を実現する経験 ・「人に依存する運営」から「仕組みで成長する組織」への転換をリードする経験 ・出品スピード・在庫回転率・返品率・品質など、事業KPIをオペレーションの力で動かす経験 ・机上の設計ではなく、現場に入り込み、実際に使われる仕組みを自らつくり上げる経験 ・IPO準備フェーズにおいて、事業成長を支える基盤構築の中核を担う経験 ■ 具体的な業務内容 <業務設計・標準化> ・回収品の選別・動作確認・検品・撮影・採寸・コンディション判定・価格設定など、出品前オペレーションの設計・標準化 ・EC受注から出荷・返品までを含めた業務フロー全体の設計 ・SOP(標準作業手順書)の策定・改善 <現場改善・品質向上> ・各サーキュラーセンターの業務分析と課題抽出 ・ボトルネックの特定・改善施策の企画・実行 ・パイロット拠点での検証・改善 ・各拠点への横展開・教育・定着支援 <品質管理・KPIマネジメント> ・オペレーションKPIの設計・モニタリング ・SOP遵守状況の管理 ・品質管理(QC)体制の構築 ・各拠点責任者との連携・改善推進 ■ 求める人物像 ・属人化した業務を、再現性のある仕組みへと構造化できる方 ・机上の設計にとどまらず、現場へ足を運び対話しながら改善を進められる方 ・数字(KPI)で課題を捉え、改善を積み重ねることが好きな方 ・全国規模での標準化・横展開そのものに面白さを感じる方 ・正解のない市場でのチャレンジを楽しめる方 オペレーションの力で社会課題を解決する。 そんな挑戦に、一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員(雇用形態の定め無し)※試用期間3ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし ■勤務時間 9:00~18:00 標準労働時間7時間45分(休憩75分) フレックス制を導入しているため、フレキシブルに働き方を選択できます。 ■リモートワーク導入有無 有 ※リモートワーク規程に基づいた在宅等での勤務が可能です。 ■休日 土日祝(完全週休2日制)、会社カレンダーによる 年間休日数:123日 ■休暇 年次有給休暇(入社6か月後、もしくは10/1のいずれかを先に迎えたタイミングで初年度10日付与)、特別休暇(年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇 他 ■勤務地 東京オフィス(東京都日本橋馬喰町) ■各種手当 通勤手当、都市手当(地域の物件価格差に対する住宅補助)、扶養手当(扶養1名につき5,000円)、資格手当他 ■賞与 利益還元金(業績による) ■福利厚生 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 ■定年 65歳 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・業務プロセスの設計・標準化・改善(SOP策定、業務フロー構築)の実務経験・検品・加工・撮影・出品などの現場オペレーションを定義・標準化した経験(製造・物流・小売・EC等、業界不問) ・インダストリアルエンジニアリング(IE)の経験 ・複数拠点・複数チームへの展開/オペレーション管理の経験 ・オペレーションをKPIで管理・改善した経験 ・現場との関係構築・教育・定着までを推進した経験 【歓迎(WANT)】 ・リユース品の選別・査定・出品(動作確認・撮影・採寸・コンディション記載・価格設定)に関する知見・物流・倉庫・フルフィルメント、またはEC出荷オペレーションの経験 ・撮影・採寸など商品データ作成工程の標準化・品質基準づくりの経験 ・多拠点QC(品質管理)の構築経験 ・業務改善・標準化のためのツール/システム導入経験 ■求める人物像 ・属人業務を仕組みに変えることに価値を感じる ・現場を巻き込みながら標準を定着させられる ・異常を早期に検知し、冷静に是正できる |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/06 |
| 求人番号 | 8896633 |
採用企業情報
- 株式会社ECOMMIT
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- 資本金1,226百万円
- 会社規模101-500人
- 総合商社
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会社概要
【設立】2008年10月1日
【代表者】川野 輝之
【資本金】12億2,633万円(資本準備金を含む)
【従業員数】230名(2025年9月1日現在)※契約社員、パート含む
【本社所在地】鹿児島県薩摩川内市神田町2-30
【その他事業所】鹿児島、福岡、東京、群馬、埼玉、広島、兵庫
【事業概要】
ECOMMITは「捨てない社会をかなえる」ために、ものが循環するインフラをビジネスで実現する循環商社です。全国8箇所に自社のサーキュラーセンターや物流拠点を持ち、不要になったものを回収・選別・再流通しています。さらに、"ものの流れ"をデータ化する自社開発のトレーサビリティシステムにより、リユース・リサイクル率の算出や、CO2削減量のレポーティングまで行うことで、企業や自治体のサステナビリティ推進に向けたサービスを包括的に提供しています。
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