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アフターサービス (CS促進)※将来の部長候補

年収: 800万 ~ 1400万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 アフターサービス (CS促進)※将来の部長候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集の背景】
当社はマンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げており、累計施工実績は72万戸を超えています。近年さらに工事量も増えており、購入されたお客様の信頼と安全・品質を守るため、アフターサービス業務を行う新しい仲間を募集します。お客様から感謝の言葉を直接いただける立場で、依頼に真摯に向き合い解決する技術者のエキスパートとして、マンションづくりの一翼を担っていただきます。経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。

【業務内容】
〇具体的には
・アフターサービス受付後の対応: 受付後の手配から進捗完了確認まで
・補修工事管理業務: アフターサービスにおける補修工事の管理
・施工計画書等の作成: 補修工事等に関する施工計画書や関連書類作成等
・説明・折衝業務: ご入居者様や管理組合様への説明や折衝
・売主様への対応: 売主様への説明や対応打合せ等
・見積り・請求管理: 補修工事の見積り、請求管理
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・72万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
・経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。
労働条件 就業時間
・8:30〜17:00 (所定労働時間7時間30分、休憩60分)

休日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇 (半日、時間単位取得可)※連続一斉取得制度有
・特別休暇(慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等)
・年間休日120日

賞与
・年2回

社会保険
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

制度・福利厚生
・定年65歳、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所
・育児関連制度(育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇)
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度

手当
・通勤手当(全額支給)
・時間外・休日出勤手当
応募資格

【必須(MUST)】

・マンション施工に関する業務のご経験がある方

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/07/03
求人番号 8896620

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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